四部门:日最高温超过40℃应停止室外露天作业
(三)加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定,结合作业特点和具体条件,合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
重庆出台通知保护劳动者权益 40℃以上高温停止室外露天作业
“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业、以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。”市人社局相关负责人表示,要加强与应急、卫生健康等有关部门协调配合,以室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、物流快递等行业企业为重点,开展高温作业劳动者权益保障用工...
重庆:35℃以上高温天气从事室外露天作业应发放高温津贴
引导平台企业对高温天气下接单的室外工作劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时间等措施。根据《重庆市防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。合力开展劳动者权益保障用工指导。通知指出,加强...
四川自贡持续高温40℃以上 人社部门发布通知:不得因高温停工扣除...
通知提到,维护高温作业劳动者劳动报酬权利,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作...
35℃以上室外露天作业可享高温津贴!发放标准每人每月240元 发放...
发放标准每人每月240元发放时间6、7、8三个月“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,要及时足额向劳动者发放高温津贴,发放标准为每人每月240元,发放时间为6、7、8三个月。”省人社厅7月4日就做好高温天气下劳动者权益保障...
合理安排工作时间 足额发放高温津贴
对出现中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施,必要时及时送医治疗(www.e993.com)2024年10月19日。对因高温作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的,应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇。重庆人社局相关负责人表示,用人单位必须严格落实高温津贴发放规定,及时足额发放高温津贴,发放的高温津贴纳入工资总额,不得以发放清凉...
40℃以上,停止室外露天作业!重庆市人社局发布《通知》保障高温下...
????对出现中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施,必要时及时送医治疗。????对因高温作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的,应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇。????督促及时足额发放高温津贴????《通知》要求,指导用人单位严格落实高温津贴发放规定,及时足额发放高温津...
【安全提示】立秋暑未消!高温高湿天气,这些作业事故易发生
1.定期发放防暑降温品。2.作业时应尽量避开高温时段,确实需要作业时应准备好降温品,并限制作业时间。3.补充水分,养成良好的饮水习惯。4.准备防暑药,部门、班组应在作业现场配备防暑药物,如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等。5.制定应急预案,开展应急演练,落实应急处置措施。
陕西要求做好户外和高温作业人员防暑工作
中工网讯(工人日报-中工网记者毛浓曦)针对全省各地持续高温,陕西省住房和城乡建设厅近日发出通知,要求加强城市供水保障,做好户外和高温作业人员防暑工作,有效防控高温酷暑等恶劣天气导致劳动者中暑及各类安全事故的发生。通知要求,要督促建筑施工、环卫、市政设施维护等单位认真落实国家《防暑降温措施管理办法》,严格执行...
卫生监督告诉你 | 梅雨季后即高温,高温作业有“凉”策
(一)用人单位预防措施1.积极改善作业条件优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或者消除高温危害。在高温工作环境设立休息场所,休息场所应当设有座椅,保持良好通风或者配有空调等防暑降温设施。将劳动者与热源进行隔离。室内作业场所可设置隔热装置以阻挡热源产生的热量与劳动者接触...