扩散|天津这笔钱标准定了!连发4个月!
答:按照我市有关规定,防暑降温费发放时间为6至9月份,属于暑期发放的职工福利。但高温津贴不同于防暑降温费,其发放的条件是劳动者在高温天气作业,只要符合高温津贴发放条件,无论是否处于暑期,用人单位均应按规定发高温津贴。03工作地点不固定或机动作业的劳动者,高温津贴该如何发放?答:高温天气的温度数据,...
这笔钱天津将连发4个月 防暑降温福利到账
据悉,天津在夏季防暑降温方面有两项制度规定。一是防暑降温费,属于福利待遇,面向所有在岗职工,发放时间为6至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。二是高温津贴,属于工资范畴,是对于在高温天气下,室外温度达到或超过35摄氏度时,从事户外露天作业或劳动场所不能降低到33摄氏度的劳动者进行的补偿。此前,天津人社局...
女职工产假期间有防暑降温费吗?天津市人社局回复!
2024-07-3010:51发布于天津|590观看
最新公告!天津全市取消!
3、用人单位在每年的6月至9月应按月或一次性为在岗工作的劳动者发放防暑降温费。高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,高温津贴按日计算、按月发放,2022年日标准:7478÷21.75天×12%=41元防暑降温费企业职工防暑降温费的月标准:按上年度全市职工月平均工资的3%确定,2022年月标准为:7478元×3%=22...
高温津贴被混淆成冷饮、防暑药品合法吗?法官这么说
高温津贴与防暑降温费是不是一回事儿?单独主张高温津贴的诉求能否获得法院支持?要求高温津贴有时效限制?谁来承担举证责任?“每年6月,工资必涨。”深圳市顺丰快递员丁先生拿出手机,打开上个月的工资单,指着明细条,笑称马上就会多增一项——300元/月的高温津贴。
下个月,天津人工资卡里或将多一笔钱,天津35度来袭或连发4个月
随着气温逐渐攀升,备受关注的防暑降温费即将从下个月开始发放,此项福利将持续四个月,为广大劳动者在炎炎夏日中送去一丝清凉(www.e993.com)2024年10月21日。根据《防暑降温措施管理办法》的相关规定,从事高温作业的劳动者将依法享受岗位津贴,即高温津贴。用人单位需在35℃及以上的高温天气下,对从事室外露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下的劳...
热热热热热!地表温度接近50℃,鸡蛋和我都熟了!
今年6月,全国总工会下发了《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》,要求按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。此外,《通知》中还强调,如发现用人单位存在相关违法违规行为,工会要及时提出整改意见,必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的,应依法提请政府有关部门...
2019天津高温津贴发放规定 防暑降温费补贴几个月
高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。另据悉,2019年防暑降温费发放标准每月为2018年职工月平均工资×3%,即176.1元,比2018年上涨8.1元。发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。(廖晨霞)...
帮办回音:天津职工防暑降温费每年6月至9月发放
的发放标准是根据津政发〔2008〕17号《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》中“机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准,按上年度全市职工月平均工资的3%确定,计算时四舍五入保留到角。每年6月至9月按月发放或一次性发放”...
2018年天津防暑降温费+高温津贴标准:金额+时间
每年天津机关、事业单位和企业职工都会发放防暑降温费,每年6月至9月发放,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费,不得以实物代替。据了解,2017年防暑降温费的标准为每月158元。2018年天津防暑降温费涨啦:每个月为168元。快报君为大家算了一笔账,按每月168元计算,今年大家能够拿到手的防暑降温费总计:16...