【怀小稻人社微课第三百一十七期】事业单位工作人员长期病假工资...
1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。3.工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工...
劳动保险条例废止后,人社部表态病假工资该如何计发!
关于《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条的理解与适用,有不少地方认为只要发到当地最低工资的80%即可;但有的地方认为,这个最低工资的80%的只是保底规定,在保底之上如何发放,还是应按当地的具体规定执行。虽然人社部表态了病假工资发放标准,但由于国家层面专门规范工资的法规缺失,...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
若无任何约定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。此外,社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。“而重庆这家公司并未按照该规定执行,所以其做法是不合规的。因为病假,员工没完成绩效,所以没有绩效工资,在这方面,该公司做法是合规...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
【怀小稻人社微课第三百一十六期】病假期间,工资如何发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果您对社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀化人社”微信公众号踊跃留言提问,工作人员会...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
除了是否应扣除基本工资和绩效工资,劳动者在休病假时,还常常面临被用人单位要求以病假抵扣年假、抵扣加班时长等问题(www.e993.com)2024年7月29日。北京市石景山区劳动人事争议仲裁院披露的一起案件中,某公司员工孙女士在与公司签订的劳动合同中约定,孙女士如休病假,则病假期间按照当地最低工资标准的80%发放病假工资。
7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
4.病假工资上涨职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?
事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?2024-04-2814:49:38来源:中人社传媒作者:长沙市人社局分享编辑周纯特别声明:凡本网注明“来源:中人社传媒”的所有作品,版权均属于中人社传媒,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权应用作品的,应在授权范畴内使用,并注明“来源:...
6000工资请假半月被扣4500上热搜!揭秘劳动法请假扣薪真相!
一、病假工资发放:该发多少?《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准...
病假工资怎么发?
事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...