国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息分享给大家!

实际上，国庆假期仿佛为七天。而且，节前节后都需补上班日。计算下来，也只有五天真正成为假期。计算来计算去，九月份应上的班一天也没落下。不少网友在网络上分享了他们的观点。有人指出，这就像拆了东边的墙去补西边的墙。宁愿国庆只有三天假期，也不愿打乱原有的节奏去凑合形成小长假。还有人认为，这样凑成的...

国家五一法定假日几天?五一有几天是三倍工资?

如果5月1日对应星期四，则放假时间为5月1日-5月3日，5月4日周日补上班。如果5月1日对应星期五，则放假时间为5月1日-5月3日，其他时间正常上班。如果5月1日对应星期六或星期日，则放假时间为4月31日-5月2日或5月1日，其他时间正常上班。二、五一有几天是三倍工资？五一劳动节期间只有一天有三倍工资，...

“黄金周”假期“留守族”众生相:赚三倍工资 享静谧时光

按照规定,如果用人单位在10月1日至3日这三天安排劳动者加班,应在正常支付其工资的基础上,按不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班加点工资,且不得以补休的方式来抵消。错峰出行避开人流高峰享受假期静谧时光薛柯是土生土长的北京人,从加拿大念完本科和研究生后便回国工作。和枫叶国“开车数公里看不到一个...

留京过年,你关心的这10个问题都有答案

根据《北京市工资支付规定》,在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。10亲人朋友能来京过年吗?为最大限度...

中秋加国庆:合二为一拼假期与加量加点加班费到底谁合算

根据劳动法规定,员工法定假日加班,用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资;休息日加班则按照不低于每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。2016年1月1日起,南京市最低工资标准调整至1770元/月,按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算,可计算得知,日工资最低约...

【疫情法律知识】疫情防控期间,你关心的那些问题,法律怎么说?|AI...

11.员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的工资如何发放在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬(www.e993.com)2024年11月17日。同时,新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间,单位对上述员工不能以无故旷工为由进行处理...