当领导害怕管人?碰上难搞的下属,教你6招立竿见影
当领导,就不能害怕下属,更不能害怕管人。但凡你有一点这样的想法,那就说明你管理水平不行。真正的管理高手,越是遇到刺头,就越要征服对方,拿捏对方,驾驭对方。其实,对付不服管的下属,用好以下这6招即可。尤其是最后一招,效果绝对立竿见影。第一招:私人订制这种策略的核心在于,针对特定员工制定一系列措...
最讨厌这几类领导,看看有你上司吗?
双重标准中国有句俗语叫“火车跑得快,全靠车头带”,可惜一些老板却一向执行双重标准——严以律人,宽以待己。曾经采访到一位员工,她说“最讨厌的老板是不诚实,对人一套,对己一套,没有专业的态度。放纵和他关系好的懒散怠惰的下属,严苛的要求勤奋努力的下属,这种老板,应该被炒鱿鱼。”所谓的管理员工应“一视...
领导,不是一种身份或是权利,而是一种责任!
就是明明是下属的工作,但是你出于不放心,或者其他原因,掉入“替下属打工”陷阱,替对方背猴子。比如,有些工作,你害怕下属做不好,或者觉得下属效率低,为了拿到结果,就自己顶了上去,包揽了很多本来是下属的活。美国心理学家伯尔赫斯·斯金纳曾说:“任何你所鼓励的行为,都会受到强化”。当你鼓励你的下属有问题就...
老板被指“玩弄多名已婚女下属”,是职业潜规则新玩法吗?
比如,领导利用职务之便进行性骚扰或强迫他人发生性关系,可能构成强制猥亵、侮辱妇女罪或其他相关罪名;以不正当手段导致他人婚姻破裂,则可能触犯了《民法典》的相关规定,需要承担民事责任,赔偿受害方的精神损失费等,必然会为此付出相应的法律责任。目前,私企老板被指玩弄多名已婚女下属,尚未定论。但不得不思考:...
销冠竟遭老板小秘顶替位置,我反手考公上岸,他却被骂着赶出公司
她脸上挂着虚伪的笑容,向我伸出手:「嗨,我是汪薇,你可以叫我Vivian,以后我们就是一个团队了,希望我们能一起享受这段旅程。」去你的,我最看不惯装模作样的人!我直接忽略了她的手,走到孙鹏飞面前质问:「那我呢?她负责市场和销售,我负责什么?」孙鹏飞眼神躲闪:「你当然还是管理你的销售部,职位不...
内审经验——面对下属,审计领导有时也怕,细说8怕!
对于审计范围广、工作方式灵活、保密性高的内审岗来说,领导想清清楚楚地知道下属们都干了哪些事儿,想事无巨细十分困难(www.e993.com)2024年10月17日。所以,害怕下属蒙他、搞他、给他惹事儿,也在情理之中!一怕:下属调查清楚了,但你看不懂工程审计、财务审计、营销审计,各有各的领域,但审计领导就一个。
...茶叶什么意思,解读职场现象:男领导送女下属茶叶的含义是什么?
其次,男领导送女下属茶叶可能是出于一种谦逊和平等的动机。在中国社会,长辈和上级通常会用茶叶作为一种谦逊的方式来表达自己的礼貌。男领导送茶给女下属,可能是希望传达出他对她们的尊重和平等对待,以及希望建立一种融洽的工作关系。此外,男领导送女下属茶叶也可能有一定的含蓄和浪漫的意味。茶叶在中国文化中也被视...
当上领导才发现:下属不推不动,说透了就这4点!
4、无法有效传授技能:自己能做会做,但教不会下属,无法进行有效的技能传授。5、只讲大道理:指导下属时只会讲大道理,自己都觉得尴尬。6、以权压人:只知道用下达命令的方式控制下属,让他们惧怕权力。7、事必躬亲:无法放手,喜欢自己解决问题,导致下属依赖性越来越重,能力无法成长。
让领导又怕又敬的人,不是有背景的人,而是这4种人
有人的地方就有江湖,而职场就是一个小江湖,在这个江湖里,人是最大的因素,领导对下属的态度,很多时候取决于下属是什么样的人,就像领导不敢惹有背景的人,并不是这个人本身,而是这个人背后的人,但在职场上,能让领导既害怕又尊敬的人,并不是有背景的人,而是这四种人。
其实领导也怕你,别太卑微,更别当受气包
领导怕员工太菜,却又怕员工太强,有时候宁愿员工菜一点,也不希望员工能力太强。因为员工能力差点,领导顶多自己多干点,多费点精神,可要是员工能力太强,领导就坐不住了,担心员工威胁到自己的位置,得时时刻刻提防着员工,搞得领导都神经质了。领导天生缺乏安全感,时刻害怕下属能力比自己强,这也是为什么能力强的人,...