...突然离职给了我当头一棒;知名品牌给员工涨工资、不考核KPI...
宗泽后还认为,娃哈哈从本质上讲国家是大股东,“如果全是你自己的股份,当然你可以爱怎么干就怎么,国有企业你就是个职业经理人。”(潇湘晨报)整体降价20%!员工涨工资,一周工作时长不超过40小时,还不考核KPI!知名品牌门店学胖东来“爆改”,顾客大排长队历经闭门半个月的调改,7月20日,中百集团学习胖东来后...
员工因迟到被扣工资20余万元,有悖法律不符情理
公司损失多少,员工就赔偿多少,这才是常态。如果员工迟到的行为给公司造成了额外的损失,公司也应拿出相应的证据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。目前,不少用工单...
裁员裁错了?HR也开始上阵卖车,特斯拉中国召回部分被裁员工,但有些...
据界面新闻,6月27日,特斯拉中国区最近两天启动了召回此前被裁掉员工的流程,预计召回规模超过100人,由于这项工作刚开始启动,召回的人数可能出现变化。目前,计划召回的员工原本归属于充电、销售、售后和交付部门,如果同意被召回,返岗员工需要退还“N+3”裁员赔偿部分的“3”,且司龄重新计算。两个多月前,马斯克...
曝有公司禁止员工购买理想汽车,一经发现立刻辞退;李佳琦深夜发文...
曝有公司禁止员工购买理想汽车,一经发现立刻辞退9月9日,有汽车博主“ID-韩潮”发文表示,某公司禁止员工购买理想汽车。该博主同时晒出了某公司禁止员工购买理想汽车的公告。据相关公告信息显示,广州米客实业有限公司宣布:“今日起,禁止公司管理层购买理想汽车,或者通勤开理想汽车,根据《人力资源管理制度》第二章第一条...
于东来吐槽嘉百乐商超:每天上班14个小时,月工资只有1800,还想让人...
“企业活不下去,肯定是团队不成熟,说白了就是企业对员工不好;我们去改变也很简单,就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超,于东来第一看的就是卖场状态,第一打听的就是员工薪水,企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月...
男子被开除2天后又返聘,工资比之前低一万?变相降薪违法吗?
1.工资不能低于最低工资标准:根据中国的劳动法规,公司支付给员工的工资不能低于当地政府规定的最低工资标准(www.e993.com)2024年7月25日。2.不能随意降低工资:公司在没有员工同意的情况下,不能随意降低员工的工资。3.变相降薪是违法的:如果公司通过变相的方式降低员工的工资,例如增加工作量但不增加工资,或者降低工资但不降低工作量,这都可能...
公司放假10个月,没人提离职,但公司也没赔钱,注意新型裁员冒泡
按劳动法规规定,公司在经营公司中,有经营自主权,可以安排员工放长假,但是在放假期间,要给员工提供最低的工资和生活费,加上买社保。这样才不属于违法。可是这家公司变相的辞退员工还不支付相应的经济补偿,属于恶意辞退员工,侵犯了员工的合法权益,如果你遇到这样不公平的对待,可以进行劳动仲裁,维护自己的正当权益。
TCL摩星半导体原地解散,全部员工当天打包走人;阿里回应:股价未达...
这是继OPPO解散哲库科技、魅族解散AR芯片研发团队之后,又一家知名企业解散自研芯片团队。据摩星半导体内部员工爆料称,11月21日上午10点,公司高管将所有员工集合到前台,直接宣布了公司解散的消息,包括整个公司包括软件、IC、甚至行政在内全部解散了,赔偿方案为N+1。
科技公司陷裁员风波:海尔辞退午睡员工,乐视仅能赔偿一个月工资
丁磊的网易,再一次站上了风口浪尖,只是以一种他不愿意面对的方式。一名在网易工作数年的老员工,在身患绝症之后,被网易直接辞退。根据该员工之词,期间该经历了各种逼迫、压榨、推卸责任、威胁种种方式,目的就是为了能够尽量少给赔偿的辞退该员工。单论互联网科技类公司,辞退年纪不适合以及其他各种原因清退员工无可...
辞退待岗一年员工,是不可抗力还是恶意推责?
“在公司半停业阶段,所有员工的社保标准均按缴费下限缴纳,所发放的工资实际上就是最低生活保障费。”张女士说,2022年1月4日,她收到公司发来的解除劳动关系通知书。是“待岗工资”还是恶意拉低赔偿系数无奈之下,张女士向劳动人事争议委员会提出仲裁申请,要求公司支付工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同的...