一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
尽管我们有招聘资质,但直播间不能快速打开小程序或H5页面,这限制了我们主营业务的效率。第三个功能是付费会员制,目前仍在内测中。这个功能可以创建会员专区,提高用户粘性并带来收入,类似于付费内容社区。目前,这项功能主要面向个人账号,企业号还未开放。类似于公众号打赏系统,但需要引导用户成为付费会员。当然,不仅限...
最新国企+事业单位招人!
1.微信公众号投递扫描下方二维码关注“省广集团招聘”微信公众号,点击“省广招聘”——“校园招聘”——“2024校招岗位”即可在线投递。(长按识别二维码投递简历)2.官网投递省广集团招聘官网:httpgimc/career3.其他平台招聘网站前程无忧、猎聘、实习僧、应届生求职网等招聘网站。网申截止...
薪酬透明制将如何推动实现男女同工同酬? | 互联网数据资讯网-199...
在美国,大约每五名员工中就有一人受到薪酬透明度法的保护,包括加利福尼亚州和纽约州最近颁布的法律,但各州的法律规定各不相同。根据2023年生效的加州法律,员工人数在15及其以上的公司必须在其招聘信息中列出薪酬,而在职员工则可以要求公司提供其职位的薪酬区间。此外,员工人数超过100人的公司必须在每年5月提交一份薪...
58集团大量倒卖毕业生信息,一年牟利超200万;前高管晒上亿欠薪表...
根据工信部相关要求,微信公众平台备案系统将于9月1日上线。若微信小程序未上架,自2023年9月1日起,微信小程序须完成备案后才可上架;若微信小程序已上架,请于2024年3月31日前完成备案,逾期未完成备案,平台将按照备案相关规定于2024年4月1日起进行清退处理。(光明网、IT之家)领英中国正式停服,包括移动端App、桌...
新商业100人 | 拉勾网被前程无忧投资控股,招聘能怎么玩?
随后,前程无忧在其官方微信号公布,已与拉勾网达成并签署了协议,用1.2亿美金换取拉勾网60%的股权,成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东。整个交易预计将在2017年的第四季度完成。这一轮融资的双方谈了将近半年,看中的无非就是对方身上自己没有的东西。有人说是拉勾投靠了前程无忧,也有人说前程...
在线招聘火热,前程无忧过冬
如果说在古早的PC互联网时代,网民群体的可选项并不多,那么到了基础设施已经足够完备的今天,无论B端C端用户,已经可以奔赴其他服务更友好的平台了(www.e993.com)2024年7月3日。而前程无忧近几年发力转型的大方向是深耕人力资源增值服务,目标依然指向了大企业客户,但作为在线招聘的衍生业务领域,人力资源增值服务要依托强势的主营业务才能更好开展。
解读前程无忧二季度财报,招聘市场老牌、新秀同台竞技
2015年,前程无忧2.5亿元收购招聘网站“应届生求职网”,之后又收购了专业人才测评机构“智鼎在线”,同年收购精准名片识别APP“脉可寻”。去年,前程无忧1.2亿美元投资拉勾网,获得拉勾网60%的股权,在垂直招聘领域又攻下一城。而智联招聘则在去年11月入股新生代职场社交平台脉脉,利用其在C端社交方面的优势,向toC的互联...
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
对比其他在线招聘平台的盈利方式,BOSS直聘的营收来源显得有些单一。除了直接对B端企业主的招聘需求进行年费套餐销售收费外,大多在线招聘平台还会提供其他的人力资源服务和个人用户增值服务。比如前程无忧、智联招聘、猎聘均有校园招聘服务,前程无忧和猎聘有猎头服务。
智联招聘前程无忧猎聘致歉:为何屡禁不绝?
3月16日消息“央视3.15晚会报道猎聘、前程无忧、智联招聘等招聘网站简历被恶意出售”。对此,三家平台发布声明进行回应。三家平台在声明中表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境,为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。
315后续!多家应用商店下架智联招聘前程无忧猎聘
在今年的315晚会上,央视曝光了智联招聘、前程无忧、猎聘等平台上的个人简历信息被肆意贩卖的乱象。随后,OPPO、vivo等应用商店将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架。目前,用户在应用商店中搜索相关APP已无法查到相应结果或无法下载。个人简历此前,经央视记者调查,只需注册企业智联账号,支付60元会费,便可以不限量下载...