万众“易”心 合力共赢——易信2024年中述职及赋能会圆满举行!

总经理王长勇以及董事长陈京鹭分别对各部门的年终述职进行了点评。王总提出我们对自己的产品和公司的资源要有清晰的认识,在此基础上去评估一个项目是否应该花时间和精力去做,业务最终还是要做到能落地,可复制。陈董表示交通是下半年业务发展的重点方向,交通数据作为公司的核心优势数源之一,具备良好的发展前景。各部门间...

AI代写年终总结?很不靠谱

后文中，这篇AI代写的年终总结又提到“我参与了多个重要事件的报道，包括政治、经济、社会等各个领域”“我还积极参与了一些社会公益活动，通过报道和宣传，为一些弱势群体发声，呼吁社会关注”等。然而，这些看似丰富的经历纯属凭空想象，并无任何事实依据。此外，年终总结里还有不少“喊口号”式的空话或套话。作为职...

...赓续前行向未来 | 交大一附院召开2022年度校管干部述职述廉暨...

他说到,国家医学中心建设不是口号,是凝结所有一附院人的聪明才智,团结一致,攻坚克难的结果。未来,希望在一附院领导班子的带领下,大家心往一处想、劲往一处使,全力推动国家医学中心建设早日落地,推动医院各项事业高质量发展。表彰大会会议第二部分,进行2022年度总结表彰大会,王茂德常务副院长主持大会。吕毅院长代表医院...

年度业务规划、指标拆解及年终述职

规划不能停留在喊口号的层面,诸如大量“加强”、“加大”、“强化”这类较为模糊的描述方式,很多措施没有办法数据化,也就没有具体衡量的标准,不可衡量就不能被管理。年终述职是高级管理人员自我提升的重要工具,包含了对于公司战略的理解,对自己业务的构思,对团队的管理要求以及对资源的诉求,功夫在平时,只有平常的...

履行基层党建工作责任述职报告

2017年,“不喊新口号,只吹冲锋号”,认真抓好基层党建“三项工程”。“党建立标”工程。抓日常、促规范、立标准。落实基本制度:规范“三会一课”,真评实议党员,坚持党员集中活动日制度,抓好规范化、服务型党组织建设;发扬优良作风:理论联系实际,密切联系群众,批评和自我批评。配强党建力量:党群部党建力量按部机关...

孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍

规划不能停留在喊口号的层面,诸如大量“加强”、“加大”、“强化”这类较为模糊的描述方式,很多措施没有办法数据化,也就没有具体衡量的标准,不可衡量就不能被管理(www.e993.com)2024年11月26日。在述职中对应的措施要明确时间,事项完成标准,落实到具体的人员和部门。年终述职是高级管理人员和自己比的非常重要的工具,包含了对于公司战略的理...

调研中的几种“怪象”

还有一些干部,工作中老办法不顶用,新办法不会用,硬办法不敢用,只能用“笔尖”来应付。有的照抄其他部门文件忘了修改时间,有的年终述职与别的单位如出一辙,还有的文明标语连地名都没改,令人啼笑皆非。不敢说真话、不愿说真话,也是笔尖上形式主义的原因之一。改革进入深水区,一些问题触及更坚固的利益藩篱。有的...

以“红色引擎”驱动国资国企高质量发展——2022年度市属国有企业...

各级党委要以本次推进会为契机,进一步落实主体责任,完善配套制度,创新方式方法,突出抓好履行管党治党责任考核,制定出台月督查、季会诊、半年考核、年终述职制度,更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。要加强日常督办,多到基层一线走一走、看一看。要优化考核考评,推动党建考核与企业领导班子综合考评、经营业绩...

江西打造地域特色法治品牌

尤为关键的是,《规划》强化法治建设统筹协调,将各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容,要求各级党委、政府将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。良法善治优化营商环境近日,吉安市新干县神政桥乡瑞达五金塑料制品项目终于落户。让企业负责人付富强惊喜的...

陈训秋:坚持抓住领导干部这个“关键少数”

“善禁者,先禁其身而后人;不善禁者,先禁人而后身。”习近平总书记指出:“如果在抓法治建设上喊口号、练虚功、摆花架,只是叶公好龙,并不真抓实干,短时间内可能看不出什么大的危害,一旦问题到了积重难返的地步,后果就是灾难性的。”谋划工作要运用法治思维,处理问题要运用法治方式,说话做事要先考虑一下是不是...