农行铜仁分行以企业文化“软实力”持续涵养发展“硬实力”
深入把握金融工作的政治性和人民性,践行金融国企使命担当,经常开展进学校、进农村、进企业等金融知识公益宣传和志愿服务,鼓励员工树立先进榜样,营造正向氛围,传递积极能量,大力打造友爱、担当、奉献的企业文化。期间,辖内德江支行营业部青年员工救火事迹被农银报业评为2022年度“浓情暖域”网点十大暖心服务故事,并获省分行...
农行横州市支行发挥工会职能作用凝聚人心促发展
精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动,及时将企业的关怀送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度,送去节日的慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线职工,为分散、偏远网点员工改善生活福利设施,扩大送温暖活动的覆盖面。加强员工健康关爱。持续做深做实员工意外险、健康体检、女性“两癌”筛查等工作,...
法巴农银理财CEO韦历山:对中国市场的长期承诺不会改变
销售方面,我们需要与农业银行的不同分支机构合作,持续更新产品库。投资方面,我们需持续寻找合适的资产。二是公司的员工有三大来源:法巴、农行和市场化招聘。如何让不同背景的员工在一起工作,并打造统一的企业文化,这是另一大挑战。我们在朝着这个方向努力。法巴农银理财的口号是“OneTeam,OneGoal,OneSuccess...
【百千万工程】坦洲镇举办趣味运动会 凝聚乡村振兴新力量
入场仪式“各显神通”,企业文化“百花齐放”在精彩的队伍入场环节,各参赛队纷纷展现出奋发图强、创新发展的精神风貌。展企业文化,添魅力光彩,激励进取的口号响彻晴空。舞龙、街舞、啦啦操……在各队伍风采展示间穿插的精彩节目,更让大家纷纷欢呼,点燃运动热情。随着二十一支队伍入场完毕,活动正式拉开了帷幕。本次活...
金融服务,既要精度,又要温度
一杯暖心的温水、一句耐心的安抚、一次贴心的服务,凸显了有温度、有情怀、有担当的网点服务文化,让网点服务的温度得以传递。提供贴心服务已经写入了农行人的常规日程,他们在平凡的日常工作中谱写了不平凡的服务音符,将温善之情注入到企业文化中。农行广东南海分行员工黄慧源和黄庆华主动前往大沥敬老院,为腿脚不方便...
农业银行公益蝶变
据介绍,农银公益将成为农业银行公益品牌的总名称(www.e993.com)2024年9月21日。“农情相伴一路同行”作为公益品牌口号,表达了农业银行以浓浓情意为有需要的群体和领域提供帮助和支持,农业银行愿与公益事业同行一道,以金融力量增进民生福祉,助力共同富裕的价值主张。按照规划,农业银行以各级机构现有公益资源为基础,将助力乡村振兴、保护绿色生态、关注...
红色基因代代相传 文化引领促进发展——农行西藏分行企业文化建设...
坚守与奉献,既是时代主旋律烙印在每一名高原农行人灵魂深处的使命使然,也离不开农行西藏分行优秀企业文化的价值引领。截至目前,农行西藏分行在海拔4800米以上的“生命禁区”设立物理网点14个,在海拔4000米以上和3500米以上的高寒地区分别设置物理网点219个和430个,设立“三农”金融服务点5553个、掌上银行村5270个,配备...
惠州农行以文体活动营造和谐企业文化
为体现人文关怀,促进文体活动发展,农行惠州分行(下称“惠州农行”)积极探索工作新举措,在成立乒乓球、羽毛球等十大文体兴趣协会后,于近日在红花湖举行惠州农行首届“聚力杯”迷你马拉松比赛,丰富员工业余文化生活,提高全行凝聚力,持续推进和谐企业文化建设。
农行吉林省辉南县支行借“四力”深植企业文化
农行吉林省辉南县支行把以人为本、以德兴行作为企业发展的出发点和落脚点,努力增强“四力”,促进了企业文化建设,促进经营管理稳健行远。一是以人为本,增强“亲和力”。该行十分注重关爱员工,积极开展送温暖活动。仅上半年就为因病致困员工送帮扶资金2万元,在职工生病及家中亲人去世时前往慰问近20人次,把爱心送到...
农行乡镇网点蓝田洩湖支行精心打造企业文化墙
农行乡镇网点蓝田洩湖支行精心打造企业文化墙阳光讯(通讯员赵富刚记者成英)党的二十大报告中提出:“推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。”这一论述,深深感染和激励了农行全体党员干部传播践行企业文化,铸就农行事业新辉煌的决心和信心。该行辖内乡镇网点蓝田洩湖支行积极响应党的号召,在党支部组织开展学习...