一步一进益,兴证全球金牛固收团队的前进之路
正如固收团队愿景兼品牌标语所云:“求稳每一步,投资小幸福”。截至2023年底,固收团队旗下产品累计为持有人创造利润609.46亿元,与超2706万持有人共前行。(数据来源:基金2023年报,持有人户数为简单相加未去重)笃步前行团队协作,远行共往可持续成长的背后,也少不了团队的支持。兴证全球固收团队现拥有14位公募基金...
国足战沙特悬念余存!伊万受质疑,蒋圣龙能否媲美范志毅?
那天的大连,阳光明媚,微风轻轻吹过,球场上人山人海,热闹非凡。当咱们国家队的球员们穿着那亮眼的红衣战袍踏上绿茵场时,看台上那欢呼声简直震天响,响彻云霄。球迷们手里挥舞着五星红旗,嘴里喊着加油的口号,那个场面,那气氛,让人热血沸腾。比赛一开始,沙特队就像开了挂一样,他们的中场配合流畅得跟流水似...
脉脉职言:透视行业动态与公司文化的深度对话
公司文化:软实力铸就企业核心竞争力企业文化是企业核心价值的体现,它不仅仅是一句口号或挂在墙上的标语,更是一种持续的行为和习惯。在脉脉职言上,许多员工分享了各自公司的文化故事,从中我们不难发现,优秀的企业文化往往能够激发员工的归属感和创造力,推动企业持续发展。然而,也有一些企业错误地将福利和娱乐设施...
钱卫李女士:塑造高效团队的领导智慧
钱卫李女士领导和管理团队过程中始终牢记公司企业文化中体现出来的人文关怀,同时也阐述了自己的理解:“公司的企业文化不仅仅是一种口号或标语,更是指导公司和员工行为的核心价值观。一个优秀的团队不仅仅是由一群优秀的人组成的,更需要有一个良好的合作氛围和成长环境。因此,我始终坚持以人为本的管理理念,通过制定科...
华为前高级管理咨询总监:BLM模型是如何驱动华为“遥遥领先”的
余承东把一个很大的目标说出去,实际上是在倒逼自己和团队努力奋斗,是给自己压力和鞭策,用目标牵引大家,背水一战,不留退路。狭路相逢勇者胜,2013年华为超越爱立信,成为全球第一大通信设备供应商。余承东说要做第一,跟任总当年高喊“三分天下有其一”的逻辑是一样的,都是为了胜利。事实就是如此,只有敢于胜利的人...
新能源蓬勃十年:造车新势力的洗牌与突围
何小鹏表示,他会和王凤英一起,把降本作为产品、研发、制造、供应链、营销等多个团队的核心目标之一(www.e993.com)2024年10月17日。“我有信心实现到2024年底,整体成本降低25%的目标,甚至在多个单项领域超过这个目标。”何小鹏说。实现这一目标并不容易。据最新财报现实,小鹏汽车在2023年Q3的营收超85亿元,环比增长68.5%,产品总交付量超过4万...
7.8|保险,让每一步前行更有底气——公司篇(二)
7.8活动期间,正值暴雨频发时期,英大财险各级机构走进企业,开展安全生产讲座、汛期应急培训和实景模拟演练,增加企业员工突发性汛期灾害的知识储备,加强大灾应变能力和团队协作能力,发挥保险风险减量作用,助力企业防灾减灾。通过隐患排查、案例分析、现场答疑等方式展开,护航企业平安度夏。部分机构还组织安全行车培训,针对车辆事故...
《冠军之路:安全责任,重于泰山之巅》
安全责任不仅仅是一句口号或者一个标语它更是我们每个人内心深处的信仰和追求。正如泰山之巅的壮丽景色需要我们去攀登和守护一样安全生产的重任也需要我们用心去承担和履行。让我们携手共进、共同努力以励志向上的精神去攀登安全责任这座巍峨的泰山为创造一个更加安全、更加美好的世界贡献自己的力量!
华能福建分公司:居安思危,安全至上
安全生产是每个人的责任。作为一名新员工,我深知自己在安全生产中的责任重大。我不仅要遵守安全规章制度,还要积极学习安全知识,提高自己的安全意识和自我保护能力。同时,我也要与同事们相互协作、互相监督,共同维护电厂的安全生产环境。回顾自己步入社会以来的工作经历和成长过程,我深感安全生产对于个人、家庭和企业的...
普法强基 · 热点 | 街头爬行、亲吻垃圾桶、给自己堆“坟”,奇葩...
“30多人集体爬高、高空腾跃、盲眼背摔,磨砺团队的信任感”“20个‘旱鸭子’组团下水,龙舟竞速,挑战团队的协作力”……做团建师期间,马锡岳见过不少类似的极端团建,“有人因畏高吓得大哭,有人因不满团建安排现场退团,还有的团因领队迷路导致全团被困悬崖,不得不呼叫山地救援。”...