海归核心竞争力在哪里?启德教育、前程无忧联合发布《2024海归就业...
在今日举行的启德国际教育展长沙会场上,湖南留学专家、启德教育长沙分公司负责人李想解读了近日启德教育与前程无忧再次联合发布的《2024海归就业力调查报告》,这也是启德教育第九次发布海归就业类报告,基于最新的就业市场供需信息,结合对雇主端招聘需求与学生端求职行为的深入调研,为广大的海归群体提供实用的就业参考。...
启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
为帮助有意赴海外留学或正在海外留学的学生了解国内就业动态,2024年10月13日,启德教育与前程无忧再次联合发布《2024海归就业力调查报告》,这也是启德教育第九次发布海归就业类报告,基于最新的就业市场供需信息,结合对雇主端招聘需求与学生端求职行为的深入调研,为广大的海归群体提供实用的就业参考。实习经历已成雇主招聘...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。69%企业举办年会,职场人的预期:吃得开心,拿得大奖年会是企业年终进行员工激励、展现企业文化的重要活动,随着企业经营的复苏,现场聚集活动也在增加。调研显示,69%的受访职场人表示所在企业已经举办年会。其中,线...
与Z世代一起拥抱变革,140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉,这是该评选六年来变化最大的一届。140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人,其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了七个百分点。由于企业们正经历数字化转型、经济不确定和紧张局势对既有...
140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)6月19日,前程无忧发布了2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人,其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了7个百分点。企业“瘦身”、互联网“退烧”,高学历和年轻化比例提升榜单显示,半导体、电子设备、互联网和软件等高科技...
前程无忧发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家企业上榜 | 榜一
美通社消息:中国权威的人力资源服务商前程无忧6月19日发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉,这是该评选六年来变化最大的一届(www.e993.com)2024年10月23日。140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人,其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了七个百分点。由于企业们正经历数字化转型、经济不确定和紧张...
前程无忧X拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案
6月6日,由前程无忧联合拉勾招聘共同举办的“2023企业数字化升级人才培养先峰论坛”以线上形式正式举办。论坛上,双方联合发布了拉勾教育“数字化体系课程”,该课程由前程无忧牵手拉勾招聘教育业务联合打造,主要面向企业用户提供以“数字管理、数字应用、数字专业”为核心内容的数字化人才在线培训课程,助力企业数字化转型及组...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《2023小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,以3295份从业者问卷为样本,从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析,希望为企业和求职者提供有价值的参考。
拉勾招聘联合前程无忧:超五成中小企业数字化转型难点是人才匮乏
新京报贝壳财经讯(记者陈维城)6月6日,前程无忧联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。平台调研数据显示,超五成受访的中小企业数字化转型的难点为数字化人才匮乏,人才是企业数字化转型必不可少的关键要素。随着各行业数字化转型进程加快,云计算、大数据等技术不断融入企业各个环节中,企业对于数字...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
来源标题:前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”根据前程无忧51job平台统计,过去半年中,人才流动正在变得更为活跃。特定行业如服务业/半导体/新能源等热门行业由于景气度高,招聘需求与整体走势保持增长。同时,前程无忧《2023离职与调薪调研报告》指出,2022年员工整体离职率为17.9%,员工主动离职率12.7%。