智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》

针对找工作的毕业生,智联招聘调研了他们的就业偏好。从期望就业的企业类型来看,2024届求职毕业生中,有47.7%希望进入国企工作,占比在各类型企业中排名第一;其次是国家机关,占比为14.7%;期望进入三资企业、民营企业和事业单位的比例分别为13%、12.5%和10.7%。从变化趋势来看,期望进入国企的毕业生比例已经连续5年上升...

女生称找工作被招聘公司骚扰,智联招聘:已冻结违规公司账号

9日,段女士在智联招聘浏览“新媒体运营助理”岗位信息发现,招聘信息添加了“要求单身”。11日上午,段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报杭州星杰品牌设计有限公司;下午,智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”。12日,记者致电智联平台客服,客服表示该企业确有违规情况,已经对企业账号作出处理,平台已经将公司招...

智联招聘正面回击:求职路上的隐形威胁与应对之道

从应对到防范,智联在行动面对质疑,智联招聘不仅表达了歉意,更推出了一系列实质性的改进措施:强化隐私保护机制,优化投诉流程,承诺建立更为透明的反馈系统,力求为求职者筑起一道坚固的安全防线。这是企业责任的体现,也是行业自律的呼唤。(关键词:智联招聘应对措施、用户安全)公众热议,舆论的温度计事件发酵后,公众的反应...

女生称找工作遭骚扰 智联招聘回应 已冻结涉事账号

当天下午,智联招聘即反馈已冻结涉事企业的账户。次日,智联招聘的客服确认了该企业的违规行为,告知已采取措施处理,并下架了其所有招聘内容。

助力新质生产力发展 智联招聘携手中小企业协会启动“企业智赢计划”

“免费发布职位”覆盖热门、普通职位，企业不需要多花一分钱，即可在智联招聘全平台范围获得岗位曝光。每天50次的“免费畅聊”权益，让招聘企业和求职者在线上有效沟通，节省双方时间成本。智联招聘还给予企业“免费流量曝光”扶持，用精准流量推动企业触达目标人才，在确保人岗匹配的同时，有效提升招聘效率。发愁“校招难...

智联招聘报告:二季度企业平均招聘薪酬同比增长0.5%

经济观察网记者田进自2017年起至2021年间,企业招聘薪酬在经历五年较快增长后,近两年半出现了上涨乏力的迹象(www.e993.com)2024年11月24日。7月3日,智联招聘发布的2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,2024年二季度,38城企业平均招聘薪酬(下称“企业薪酬”)为10313元/月,相比去年同期上升0.5%,相比2022年四季度的历史...

联合中小企业协会,智联招聘“企业智赢计划” 破解企业引才育才困局

为了进一步助力中小微企业走好专精特新发展之路,智联招聘推出了专精特新企业专场线上招聘会,符合要求的企业可定向报名参与,与心仪人才在线互动,并被纳入“专精特新企业榜单专辑”,通过智联招聘平台进行定向人才曝光。此外,还有一对一招聘解决方案定制服务,助力专精特新的新质生产力企业高效构建核心团队。

智联招聘郭盛出席新加坡会奖业大会:MICE为出海企业人才招培打开...

人才为企业出海提供关键支撑。作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘积极发挥人力资源服务的力量,提出基于MICE的企业人才服务方案,即以MICE会展活动融合贯通各类人才服务,助力企业从容应对出海挑战。“MICE是一个非常好的低成本服务方式,我们可以通过MICE的活动,为企业提供人才服务。”郭盛对方案的设计思考进一步解释...

智联招聘继续发布 2024 年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》

2024年第二季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。本报告除展示二季度薪酬水平外,还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三,平均招聘月薪约为1.3万元,薪酬中位数过万...

青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核

平台也有巡检部门,会多角度进行巡检。假设A公司在招聘,结果给你介绍B公司的职位,可能这家企业有问题,可以在线举报,平台会有专门人员去审核。如果招聘公司属于无资质的冒名招聘,平台会对其账号进行处理;如果在微信上聊,平台确实没有办法实时监管。官网显示,智联招聘是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商,能够提供...