河口区用好“四色”机制构建县域共青团改革新模式

积极探索构建“团前教育—推优入团—团员管理—推优入党—超龄离团”全生命周期培养路径。运用阶梯式成长激励体系,加强团前教育;制定《河口区发展团员“四色”预警机制》,对基层学校团员发展工作实行积分量化管理,出台《河口区新时代共青团员先进性评价实施办法(试行)》,制定《入团积极分子、发展对象培养考察写实簿》,将...

五四特辑|都江堰各级团组织开展五四主题团日活动

市青—都局团工委以强化作风建设为抓手,组织团员和青年代表开展“青春当有为挺膺担当建新功”系列主题活动,通过理论知识学习、超龄离团仪式、交流座谈、廉政教育和志愿服务五个部分,激励团员和青年勇挑重担,奋进新征程、建功新时代,凝心聚力助力景区高质量发展。市税务局团支部“古堰青税话青廉”青年交流分享会...

4大禁区!广东团干部开展智慧团建工作备忘录

转出团组织运营者可以通过团干部移动端中的“智慧团建通讯录”联系转入团组织,提醒其审核团员的转入申请;若团员有未结束的接转流程或者未缴清团费(从2018年9月起),则不能发起团组织关系转接。3.奖惩管理1)注意事项a.团内奖励:谁授奖、谁录入,即由授奖团组织对获奖的团员奖励情况进行录入并认证(被授奖团组织...

...牢记青春使命”第二届青年论坛暨2019年超龄离团仪式系列活动

11月26日至27日,川中油气矿举办第二届青年论坛暨2019年超龄离团仪式系列活动,西南油气田公司团委副书记何理,公司办公室(党委办公室)副主任经济师刘建青,川中油气矿党委副书记、纪委书记、工会主席蒋彬,公司部分二级单位团委负责人,油气矿机关科室负责人、部分基层(直属)单位党组织负责人、团员青年员工代表共计140余人...

重塑——中央团校改革记

早期,中央团校老师上课时曾出现知识倒挂现象。“什么是智慧团建?”这样的问题,老师要倒过来向学员请教。也有一些机关干部来讲座,成了工作部署会,团干部知道工作怎么干了,但是并不知道为什么这么干,背后的深层逻辑没有讲清楚。针对课程“不解渴”的问题,大家一起找原因,发现教学的对象变了,但是一些老师的思维没变。

闪耀青春 不负韶华 在青春赛道上跑出上电青年的风采

上电团委十分关注团干部队伍情况，按期按规完成换届选举、及时增补支部委员，累计指导完成14个团支部26次换届选举，11个团支部的届中调整工作，做到每年坚持开展新任团干部思想政治及团务专业培训；规范超龄团员离团工作，近三年来累计为114名超龄团员和荣誉团干部举办超龄团员离团仪式；规范基层团组织智慧团建工作，近...

团员看过来!这个新条例,与你息息相关!

第十四条团组织应当规范开展入团仪式、14岁集体生日、18岁成人仪式、超龄离团仪式等团内仪式教育。学校团组织每学期至少开展1次团内仪式教育活动。第十五条团组织应当把团员参与志愿服务、社会实践作为新时代彰显团员先进性的重要载体。团员应当按照就近就便原则，依托基层团组织、“青年之家”、青年志愿者组织等，...

喜报!光明集团团委荣获中央企业五四红旗团委、广东省五四红旗团委!

利用“智慧团建”等信息化手段,强化对团籍的过程化管控,及时调整超龄非党员团干3人,申报处理失联团员9人,年满28周岁超龄离团17人。#03严明作风纪律对违反会议纪律的团支部、团员通报批评,积极参加公司纪委组织的廉洁警示教育,着力打造纪律严明、作风过硬的坚强团组织。

仁济医院团委荣获2019年度全国五四红旗团委、上海市五四红旗团委...

以团中央文件为蓝本,制定《仁济医院团委推优入党实施细则》,为党组织输送优秀青年;举办超龄离团仪式,重温入团誓言,离团不离心;举办五四表彰大会,选优树典,扩大青年影响力;开展团支部年终述职,构建工作考评激励机制。结合青年工作及生活需求,加强青年思想状况调研,研究成果收录于中国卫生计生思政工作促进会城市医院分会年会...

事关每一个团员!这个新条例,与你息息相关!

第十四条团组织应当规范开展入团仪式、14岁集体生日、18岁成人仪式、超龄离团仪式等团内仪式教育。学校团组织每学期至少开展1次团内仪式教育活动。第十五条团组织应当把团员参与志愿服务、社会实践作为新时代彰显团员先进性的重要载体。团员应当按照就近就便原则,依托基层团组织、“青年之家”、青年志愿者组织等,积...