“父母护理假”升级,如何保障劳动者“敢休能休”?

对此，王天玉建议，应对“父母护理假”做扩大和灵活解释，允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后，假期的第一权利享有人理当是其亲生子女，但如果亲生子女因故无法尽到照护责任，由配偶一方承担也在情理之中，这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出，未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理...

西安“带薪护理假”来了!一年内可多次申请

护理时间的计算应与职工父母患病住院治疗期间相对应，不含国家法定休假日、休息日。职工依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期等假期时间与护理时间出现重合时，用人单位通过集体协商或者制定规章制度等形式予以确定。护理时间原则上可以在一年内多次申请，独生子女护理时间每年累计不超过二十天，非...

西安“子女带薪护理老人假”细则公布:用人单位不得减扣奖补 独生...

职工要确保护理时间用于陪护患病住院父母,凡申请护理时间弄虚作假的,用人单位可扣除其当年护理时间。对职工护理时间制度,政府应给予一定的指导和监督。人社行政执法部门应做好监管,劳动者权益受到侵害时,有渠道反映、投诉。用人单位不支付子女护理期间应享有的工资福利待遇的,由人社部门责令限期给付,拒不执行的,根据相关...

“非独生子女护理假”来了?一地可请10天

对此,王天玉建议,应对“父母护理假”做扩大和灵活解释,允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后,假期的第一权利享有人理当是其亲生子女,但如果亲生子女因故无法尽到照护责任,由配偶一方承担也在情理之中,这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”...

“非独生子女护理假”来了?一地可请10天

对此,王天玉建议,应对“父母护理假”做扩大和灵活解释,允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后,假期的第一权利享有人理当是其亲生子女,但如果亲生子女因故无法尽到照护责任,由配偶一方承担也在情理之中,这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”...

“非独生子女护理假”来了?一地可请10天

对此,王天玉建议,应对“父母护理假”做扩大和灵活解释,允许假期在家庭内部进行转移(www.e993.com)2024年12月20日。“老年人住院后,假期的第一权利享有人理当是其亲生子女,但如果亲生子女因故无法尽到照护责任,由配偶一方承担也在情理之中,这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”...

“非独生子女护理假”来了?一地可请10天

对此,王天玉建议,应对“父母护理假”做扩大和灵活解释,允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后,假期的第一权利享有人理当是其亲生子女,但如果亲生子女因故无法尽到照护责任,由配偶一方承担也在情理之中,这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”...

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“非独生子女护理假”来了?一地可请10天

对此,王天玉建议,应对“父母护理假”做扩大和灵活解释,允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后,假期的第一权利享有人理当是其亲生子女,但如果亲生子女因故无法尽到照护责任,由配偶一方承担也在情理之中,这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”...

把父母护理假落到实处是全社会的事

最近,在北京从事金融行业的左女士有点烦心。母亲在老家生病住院,她向单位申请“父母护理假”,却被告知与政策要求不符,只能批事假。“人事部门说,护理假是针对独生子女的,而我老家有个哥哥。”她说,不论是否独生,孝敬和照料父母是每个子女的本分和义务,理应得到政策支持。(12月16日《工人日报》)...