...评价,怎么看?继续医学教育大改革,困于学分的有救了_ZAKER新闻
近一个月来正值晋升高级职称的关键期,除了卫健委的改革外,医院方面也设置了一些条件,但实在令人难以评说。11月16日,江西某三甲医院骨科副主任医师发文表示,医护人员现在评职称还得看患者的评价了,这不是只和业务能力相关吗,怎么又和患者的意见扯在一起了?她说道:"某地医疗机构医生晋升副主任医师,需要患者...
变“一把尺子衡量”为“分类多元评价”——职称评聘改革 拓宽教师...
“当得知学校实行职称评价改革后,我非常欣喜。我发现以往的‘必须发论文’变成了‘不是必须发’,又增加了专利转化应用、技术开发推广、社会服务等不同业绩选项,不再‘以数量论成就’,成果价值和能力贡献得到了凸显。”何雄奎说,“学校在职称评审中实行代表性成果评审制度,引入校外同行专家等多元评价主体,综合考察教师学...
职称大改革!一省明确要求医院:今年底前完成首次自主评审
为充分落实用人单位自主权,提高职称评价科学化、精准化水平,助推高水平医院人才队伍建设,江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会发布了《关于下放高水平重点建设医院卫生系列高级职称评审权的通知》(以下简称《通知》)。《通知》决定从2024年起,按照江苏省职称管理权限,向全省各高水平重点建设医院下放卫生系列...
国家卫生健康委:持续推进职称改革,鼓励卫生技术人员扎根防病治病...
调动积极性,主要从提升医务人员的薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面共同发力,落实“两个允许”要求,建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。持续推进职称改革,鼓励卫生技术人员扎根防病治病第一线。建立关心关爱医务人员的长效机制,维护医务人员的合法权益。大力表彰好...
医生职称重大改革:不作为岗位聘用的必要条件
今后,这一地医务工作者在应聘岗位时,职称不再是必要条件。近日,山东省卫健委和山东省人社厅联合印发了《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项的通知》(简称《通知》)。有专业人士分析,这是卫生职称评审和聘用方面的“重大突破”,在我国医疗卫生职称改革过程中,提供了一种新的模式。
官宣,未被认定一线的医务人员,职称晋升也有优待!
近八成医务人员赞成取消高级职称,多地职称改革有新尝试近年来呼吁取消高级职称的声音似乎越来越多,其中不乏主任医师的发声,职称晋升问题早已成为了医疗行业中长期存在问题(www.e993.com)2024年11月29日。湖北孝感的口腔科主任医师徐勇刚曾公开发文《谏言:请废除副主任医师、主任医师!》,呼吁废除卫生职称制度。复旦大学附属眼耳鼻喉科医院头颈外科主...
医护注意:你的薪酬、职称、考核将有变动…一省明确2024年医改重点
8月8日,浙江省卫健委发布了《浙江省深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》(以下简称《任务》),《任务》共包括5方面22项重要举措,其中,重点强调要要因地制宜学习推广三明医改经验,深化公立医院薪酬制度改革、提高人民群众看病就医获得感、促进医保、医疗、医药协同发展和治理。
直击引领区丨“体制外”生物医药人才评定高级职称,浦东已有逾百人...
在6月11日举行的“潮涌浦江”系列活动引领区改革创新暨浦东新区综合改革试点成果发布会上,一批生物医药人才获颁高级职称证书。据了解,得益于区级高级职称参评“直通车”试点改革,浦东已有139名“体制外”人才受益。未来,这一模式还将拓展至集成电路和人工智能领域。
为何改?怎么改?如何报销? 重庆职工医保门诊共济保障机制改革解读
12月22日,市政府新闻办举行重庆市职工医保门诊共济保障机制改革新闻发布会,市医保局副局长、新闻发言人仲姝婕介绍,按照国家关于职工基本医疗保险门诊共济保障机制改革的统一部署,重庆将于2024年1月1日起落地实施该项改革。改革目标解决个人账户“有病的不够用,没病的没发挥作用”的现实问题...
重磅!医务人员职称评聘和薪酬将大调整!
近期,我们迎来了备受瞩目的消息——公立医院改革风向标。日前,国家卫健委召开新闻发布会上,一系列与医护人员息息相关的改革新动向被详细阐释:薪酬绩效、职称评聘制度等领域将迎来了新的改革举措,让医生、护士和技术人员等能够享有更稳定的收入。年薪制:稳定的薪酬结构...