人力资源管理跨专业考研方向

管理学:涉及管理的基本原理、管理过程和管理方法等内容。二、复习策略针对人力资源管理考研科目,你可以采取以下复习策略:制定详细的复习计划:根据自己的学习情况,合理安排每天的复习时间,确保每个科目都有足够的复习时间。选择合适的教材和参考书:推荐使用一些经典教材,如《人力资源管理》(作者:加里·德斯勒)等,结...

云南成人高考学历提升函授形式人力资源管理专业工作职责

/吉林师范大学/专科/函授2.5年/人力资源管理工作职责人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面:(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引导新雇员进入组织(熟...

孙波:重新定义人力资源,未来必须基于10个核心点构建人力资源体系

加里·德斯勒关于人力资源管理是这样定义的:人力资源管理关注管理过程中的人事方面,是获取人员、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程,同时也关注员工关系、工作安全以及公平等方面的问题。同样经典的另一个定义是劳伦斯·克雷曼说的:人力资源管理是注重对组织中的人进行管理的过程,它贯穿雇佣周期的各个阶段——挑选前、挑...

哪些管理类书籍值得推荐?

《管理学》,(美)斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》,(美)斯蒂芬·罗宾斯《营销管理》,(美)菲利普·科特勒《人力资源管理》,(美)加里·德斯勒2.丢弃碎片式的学习,划分出专门的时间。买纸质书,写读书心得。某知名数据库企业的中国区HRD,有个我极为认同的观点,大体是“工作之后,还能潜心去读专业书、写笔记,...

任忠鹏:做HR先从转变思维模式开始

我是半路出家做HR的,之前是做营销、运营和产品开发的,直到现在我都记得转行之初在加里·德斯勒的《人力资源管理》一书上看到的一句话“如果基本的价值观和理念有问题,人力资源管理的工具和实践就会失去指南,在遇到很多棘手的人力资源管理问题时就无法做出决断,而这一点也常常成为企业在很多人力资源管理问题上犯错误的...

院长支招—医院绩效评价怎么开展|支招|绩效|医院|RBRVS|评价|医生...

美国著名人力资源管理学者加里??德斯勒教授对其定义为“根据雇员个人的绩效标准,来对其当前及其过去的绩效进行评价”;国内学者人大副教授彭剑锋对其定义为“对绩效结果进行衡量、评价和反馈的过程;国内学者清华大学创新与社会资源研究中心邓国胜教授将其定义为“绩效评估是一种对评估客体的价值的评价和判断活动”;国内公共...

北京外国语大学2019年招收攻读博士学位研究生招生简章及专业目录

(四)除导师明确规定以外,不限制考生跨专业报考,但在报考前应征得所报考的导师同意。二、学习年限我校博士研究生均须全日制脱产学习。有工作单位的考生,读博期间可与工作单位保持人事工作关系,但在培养期内必须全日制脱产学习。我校不招收非全日制博士生。我校博士研究生基本学制为3年,最长学习年限为6年。三、学...

读书以明理以增智以修身以实现心中梦想

喜爱人力资源管理类书籍福州市委组织部电教办(远程办)主任李明华多年从事组织工作,我深刻认识到,人力资源是生产要素中最有活力和创造力的要素。因此,我特别喜欢阅读人力资源管理方面的书籍。例如,加里·德斯勒的《人力资源管理概论》、埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁的《人力资源管理》、杨众长的《人事总监》、西楼望雪...