免密支付藏风险:稀里糊涂被扣钱 开启容易关闭难

记者发现，要想关闭免密支付或自动续费，需要打开微信，选择右下角“我”，点击“服务”，再进入“钱包”，点击最下方的“支付设置”，查看其中的“免密支付”或“自动续费”，找到相应项目，根据需要选择是否关闭。如果是支付宝，则选择右下角“我的”，再点开右上角“设置”的齿轮状图标，选择“支付设置”，点...

免密支付是便捷还是风险?建议关闭此功能

步骤1:打开微信,点击下方最右侧的我,接着点击上方的服务。步骤2:点击钱包,进入钱包界面。步骤3:点击支付设置,紧接着点击免密支付。在这里就可以选择你要关闭的项目了。支付宝取消免密支付步骤1:打开支付宝,点击右下角的我的,紧接着点击右上角的设置按钮。步骤2:在设置...

合同被修改导致公司损失,公司解除员工为何违法?| 公司法研

风险提示公司认为员工行为违反公司制度或规定的业务流程标准等而将其解除的,需要证明员工行为过错的严重程度,即举证证明给公司所造成的损失及影响,公司才能合法地解除该员工。否则,公司解除员工缺乏事实依据,会构成违法解除,且需要支付员工违法解除赔偿金。公司治理建议公司应如何正确解除员工呢?我们建议:1、规章制度...

安逸花逾期两年多,银行卡、支付宝会遭封吗?被起诉风险大吗?真还不...

4.进入“扣款管理”页面:在“账单”页面中,您会看到一个“扣款管理”选,点击进入“扣款管理”页面。5.停止授权:在“扣款管理”页面中,您可以看到您之前授权的花的自动扣款服务商的客户列表。找到您想要解除授权的很可能服务商,点击进入该服务商的名下详情页。6.解除授权:在该服务商的分期付款详情页中,您...

医疗期满未到岗,公司能否以旷工为由解除劳动合同?| 公司法研

公司应如何对待医疗期的员工,以避免违法解除的风险呢?我们建议:1、医疗期内公司不能解除员工员工因病处于医疗期内的,公司不能在此期间与员工解除劳动合同,因为这是法律对患病员工休息休假的保护期。另外,即使双方签订的劳动合同期限在医疗期内期满,公司也不得终止劳动合同,应当延续至医疗期情形消失时终止。待情形...

【网络辟谣】免密支付是便捷还是风险?建议关闭此功能

微信取消免密支付步骤1:打开微信,点击下方最右侧的我,接着点击上方的服务(www.e993.com)2024年11月27日。步骤2:点击钱包,进入钱包界面。步骤3:点击支付设置,紧接着点击免密支付。在这里就可以选择你要关闭的项目了。支付宝取消免密支付步骤1:打开支付宝,点击右下角的我的,紧接着点击右上角的设置按钮...

员工擅离岗位累计超3日,公司解除为何违法?| 公司法研

风险提示公司以员工脱岗旷工为由解除劳动合同,必须证明员工存在事实上的旷工,并达到可解除劳动合同的程度才能解除。如公司未经核实或确认,仅仅以员工未在工位上就判定员工擅自脱岗,并解除劳动合同存在违法解除的风险。公司治理建议公司治理建议:公司以员工擅自脱岗旷工为由解除劳动合同时,应如何避免违反解除呢?我们建...

上海发布10个服务保障数字经济发展典型案例

因此,作为商事主体的上海某咨询公司,应容忍自己的企业信息被依法公开,被社会公众查询和了解。当然,如果企业认为信息存在错误、遗漏,可以向征信平台或者信息提供者提出异议;如果认为合法权益受到侵害,可以向有关部门投诉,或者向人民法院起诉。三、征信服务机构提供的企业信息在线查询服务应当合理合法...

公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研

公司应如何正确为员工缴纳社保呢?我们建议:1、员工入职三十天内缴纳社保法律规定公司有为员工缴纳社保的义务,员工入职后三十日内公司就应当为其缴纳社保,不论员工是否能通过试用期,公司都应当为其缴纳,且是在公司当地的社保机构为员工办理参保。若公司不为员工缴纳社保,员工可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济...

Edge浏览器提示网站存在安全风险自动拦截怎么办【详解】

1、首选我们打开Edge浏览器,在浏览器右上方可以看到一个由三个点组成的“设置及其它”图标,使用鼠标点击该图标。2、点击之后会在下方弹出Edge浏览器的菜单窗口,在窗口中找到并点击“设置”这一项。3、这时会打开Edge浏览器的设置页面中,在页面左侧的导航菜单中点击切换到“隐私搜索和服务”设置页面中。