一嗨租车荣膺前程无忧2024年度杰出雇主奖
日前,由国内领先人力资源服务机构前程无忧主办的“2024人力资源管理杰出奖”评选结果揭晓,一嗨租车凭借良好的雇主品牌建设及杰出管理实践,从数万家企业中脱颖而出,荣获“杰出雇主”称号。据了解,“人力资源管理杰出奖”自2012年启动以来,已成功举办11届,每年全国数百家企业荣获这一殊荣。本届评选以“合力向前创想...
中概股3分钟 | 蔚来逆袭!新车质量登顶;前程无忧大涨16%,获私有化...
前程无忧收到DCP私有化邀约,总值53亿美元$前程无忧(JOBS.US)$周四表示,公司收到了来自亚洲私募基金公司DCPCapitalPartners一项价值53亿美元的收购提议。DCP在给公司的一封不具约束力的信函中提出,拟以每股79.05美元的价格收购前程无忧所有已发行普通股,该报价较前程无忧周三收盘价溢价16%。前程无忧称,尚未有机会仔...
善世分享:前程无忧收到私有化收购邀约;海底捞上半年亏损9.6亿
12#前程无忧收到私有化收购邀约51Job(前程无忧)17日收到一份初步不具约束力的收购提议,收购提议来自DCP(德弘资本)。前程无忧表示,董事会将评估拟议交易,拟议收购价格为每股普通股现金79.05美元。DCP向前程无忧提出的报价较其9月16日收盘价溢价16.05%。受这一消息的影响,前程无忧当日股价大涨16%,市值为53....
重磅!前程无忧联合青塔,发布《人才报告》
前程无忧成立于1998年,是国内最早上市的互联网招聘公司,提供一站式人力资源综合解决方案,业务包括招聘猎头,培训测评和人事外包咨询,覆盖国内~300个城市,客户群全面覆盖新能源,新材料,智能制造,生物医药,半导体和汽车制造等高层次人才高度聚集的产业。青塔自主研发的“星云人才引进数字系统”,集高层次人才发现与邀约、AI...
前程无忧《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》
-以人工智能、数字孪生为代表的高技术岗位需求同比保有两位数的增长;-84.1%的互联网人表示下一份工作仍会选择互联网行业;-半数互联网人所在公司存在裁员现象,“裁员比例低于5%”的占四分之一;缩招与人员优化导致求职竞争难度攀升前程无忧此前的《2022年春节后才市供需行情》显示,互联网行业虽然仍位列...
降价10亿美元! 前程无忧拟43亿美元签订私有化协议
2020年,前程无忧CEO甄荣辉曾公开表示,公司在认真地考虑回国上市(www.e993.com)2024年10月17日。随后,在2020年9月,前程无忧宣布公司董事会收到DCPCapitalPartners的私有化邀约,拟以每股美国存托股79.05美元的价格对其进行收购。此后,前程无忧先后在2021年5月、6月、11月及2022年1月公布私有化进程相关公告。
前程无忧旗下无忧精英网上线“到面无忧”服务
HR需要用“到面无忧”服务时,只需在前程无忧网才系统中添加职位,无忧精英的PA顾问会在2小时内与HR取得联系进行职位访谈,并通过智能推荐系统为该职位精准匹配专属猎头。即使发布多个“到面无忧”职位,HR也只需对接PA顾问一人。整个服务过程中,PA顾问全流程跟进企业和猎头的沟通,从职位访谈、面试时间磋商、到面试纠纷...
前程无忧收到私有化要约:作价345亿,豪华PE买方团出手
2020年7月,即在第一次收到私有化邀约的两个月前,前程无忧CEO甄荣辉就在采访中直言,“在过去几个月,我们是在认真地考虑回国上市。”当时,甄荣辉还表示,具体是回到上海还是香港,取决于国家的政策。在设置时间表前,公司会看还有哪些问题要先解决。“现在我们没有什么卡点,股权结构比较干净,还要解决的是AB股的问题...
美股上市潮里,为什么前程无忧选择退市?
前程无忧上一次创下股价涨幅纪录,同样来自德弘资本的私有化邀约。去年9月消息首次传出时,前程无忧涨幅一度超过20%,市值超过50亿美元。但因迟迟无进一步消息,市值逐渐回跌至40亿美元上下。若此次收购提案达成,前程无忧将成为第二家从美股退市的在线招聘企业。2017年9月,智联招聘在美股上市仅仅3年,就选择了退市,而...
因为“前程皆有忧”,所以拉勾与前程无忧走到了一起?
目前,综合类招聘平台有三家,前程无忧、智联招聘、中华英才网。2015年,58同城收购中华英才网;2016年初智联招聘提出私有化,其后三次收到私有化邀约,最近的要约价格是今年2月份每股ADS18.00美元(相当于每股普通股9.00美元)的价格。前程无忧主做白领招聘市场,2015年收购了应届生之后,在校园招聘上进一步巩固优势。