劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇
2019年7月3日,闫佳琳通过智联招聘手机App软件针对喜来登公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。闫佳琳投递的求职简历中,包含有姓名、性别、出生年月、户口所在地、现居住城市等个人基本信息,其中户口所在地填写为“河南南阳”,现居住城市填写为“浙江杭州西湖区”。据杭州市杭州互联网公证处出具的公证书记载,公证...
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上市公司全称宁波博菱电器股份有限公司上市公司简称博菱电器上市公司代码-再融资方式-融资金额(亿元)3.0000受理日期2021-04-29审核状态撤回更新日期2024-02-21保荐机构安信证券股份有限公司保荐代表人闫佳琳,杨晓波会计师事务所容诚会计师事务所(特殊普通合伙)签字会计师占铁华,栾艳鹏,...
指导案例185号“闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷...
如此,通过人格权理论救济受歧视者的司法实践将是平等就业权保障的重要支点,指导案例185号将是促进平等就业的重要起点。原标题:《指导案例185号“闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案”点评——保障平等就业权:从案由到案例的司法努力》
杭州互联网法院一案入选最高人民法院指导性案例
杭州互联网法院于2019年11月26日作出(2019)浙0192民初6405号民事判决:一、被告喜来登公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告闫佳琳精神抚慰金及合理维权费用损失共计10000元。二、被告喜来登公司于本判决生效之日起十日内,向原告闫佳琳进行口头道歉并在《法制日报》公开登报赔礼道歉(道歉声明的内容须经本院审核);逾期...
最高人民法院发布第32批指导性案例|劳动合同|书面劳动合同|员工...
指导案例185号《闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案》,明确了用人单位在招用人员时,基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素对劳动者进行无正当理由的差别对待的,构成就业歧视,应当承担相应的法律责任。本案例对于人民法院正确认定平等就业权纠纷中就业歧视行为,准确把握企业用工自主权和劳动者...
招录试用10个典型案例裁判要点汇编|劳动合同|中国法院|用人单位|...
三、闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷来源人民法院服务和保障长三角一体化发展典型案例第1期关键词地域歧视/差别对待/平等就业裁判规则劳动者依法享有平等就业权,对平等就业权的侵害是对一般人格权的核心内容即人格尊严的侵害,受害人有权依照民事法律规定请求行为人承担民事责任(www.e993.com)2024年6月29日。就业歧视...
最高法发布保护劳动者合法权益指导性案例,涉职场性骚扰等
指导案例185号《闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案》,明确了用人单位在招用人员时,基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素对劳动者进行无正当理由的差别对待的,构成就业歧视,应当承担相应的法律责任。本案例对于人民法院正确认定平等就业权纠纷中就业歧视行为,准确把握企业用工自主权和劳动者...
最高法院:??2020年度劳动工伤类获奖案例名单(29个)|西安劳动法...
5.闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案——差别对待的认定与权利冲突的审思编写人:北京市第一中级人民法院刘雅璠二等奖74.汪晶诉新疆轻工职业技术学院、新疆摆氏厨房食品配送有限公司健康权纠纷案——职业院校对顶岗实习生教育保护义务程度的认定...
最高法指导案例:基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的...
本案中,喜来登公司以地域事由要素对闫佳琳的求职申请进行区别对待,而地域事由属于闫佳琳乃至任何人都无法自主选择、控制的与生俱来的“先赋因素”,在喜来登公司无法提供客观有效的证据证明,地域要素与闫佳琳申请的工作岗位之间存在必然的内在关联或存在其他的合法目的的情况下,喜来登公司的区分标准不具有合理性,构成法定禁...
华阴:200余只大鸨在田间跳起“华尔兹”
本报讯(记者穆骋通讯员闫佳琳)“肃肃鸨羽,集于苞栩”,《诗经》中描述的大鸨成群振翅的独特景象,原本只能在大鸨主要繁殖地内蒙古东北部、黑龙江和吉林看到,没想到最近出现在渭南华阴的麦田里。12月4日,记者在华阴市华西镇东阳村附近的麦田地看到,200多只大鸨一字竖列排开,在田地里昂首阔步,向前走一段后,...