优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?
关于印发《2024年江门市企业职业技能等级认定工作指引》的通知
3.有负责职业技能等级认定工作的专门工作机构、专职工作人员、专家团队(含考评人员队伍)、评价规章制度、信息管理系统及与评价项目相适应的场地、设备设施(含视频监控设备)、仪器仪表等。4.坚持把社会效益放在首位,不以营利为目的,能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障,建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的...
打工新鲜事儿 | 劳动关系协调师如何认定职业技能等级?一文全了解
其中,开展劳动关系协调师二级及以上考评工作的考评人员,需持有劳动关系协调师(员)二级及以上职业技能等级证书(职业资格证书)。(3)未持有相应劳动关系协调师(员)职业技能等级证书(职业资格证书)的,需取得劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业中级及以上...
云南省在全国率先开展殡葬行业职业技能等级评价
????在省民政厅的指导下,云南省殡葬协会全力推进职业技能等级认定机构申报工作,经材料申报、资格初审、实地考察、专家评估、现场答辩等环节,协会最终顺利通过了省人力资源和社会保障厅专家组审核,于2023年获得开展殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员4个职业工种的职业技能等级认定工作的资质,并在人力...
打破技能工人成长“天花板”!四川拟发布新规
企业范围。经本省人力资源社会保障部门备案或拟备案开展企业职业技能等级认定的企业。优先在全省“5+1”现代工业、“10+3”现代农业、“4+6”现代服务业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)的大型企业、龙头企业实施。人员范围。单位所有技能工作从业人员,鼓励支持从事技能岗位的专业技术人员参加,含劳务派遣、劳务外包...
人社厅:这类人员可破格申报正高级职称!
1.对国家或自治区实行以考代评的系列(专业)职称(专业技术人员职业资格),考试成绩合格即视为取得相应层级职称,不再进行相应层级职称评审或认定(www.e993.com)2024年7月31日。2.对高级职称实行考评结合的系列(专业)职称,专业技术人才须参加国家或自治区统一组织的考试,成绩达到国家或自治区合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。自治区正高级经...
青海省人社领域法律法规政策问答(一)
答:根据就业促进法第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。9、就业困难人员的认定范围?答:根据《青海省优化调整细化实化稳就业政策全力促发展惠民生若干措施》(青政办〔2023〕53号),2023年我省对就业困难人员...
职业技能等级认定提升规范化,广州财商开展考评员培训工作
为高质量推进学校职业技能等级认定工作,进一步提高职业技能人才评价的规范化水平,广州市财经商贸职业学校(简称“广州财商”)于6月10日至12日举办了职业技能等级认定考评员培训班(第一期),涵盖了线上理论学习、线下培训及考核,共32位考评员参加。开班仪式上,广州财商副校长谭宇新介绍了学校职业技能等级认定工作的背景...
打破学历限制,湖南企业职业技能等级认定有了新标准
《通知》鼓励企业备案纳入技能等级认定机构目录,自主确定认定职业(工种)范围,支持企业按照国家职业技能标准或行业企业评价规范,为本单位职工(含劳务派遣等人员)开展职业技能等级认定。企业可以国家职业技能标准设置的初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)为基础,自主设置职业技能岗位...
江西:多举措推动职业技能等级认定
按照属地原则向当地人力资源社会保障部门申请对本单位职工(含劳务派遣人员)开展高级技师(一级)及以下职业技能等级自主认定,由各设区市、赣江新区备案确认;各设区市、赣江新区辖区内技工院校按照属地原则向当地人力资源社会保障部门申请对本校毕业学年在校在籍的学生自主开展技师(二级)及以下职业技能等级自主认定,由各设...