劳动法问答|离职后六个月内重新入职,劳动者工龄可能连续计算?!
劳动者离职后六个月内重新入职,工龄可能连续计算?!「法律解答」确有可能。现实中部分用人单位为了恶意规避签订无固定期限劳动合同或者减少用工成本,会以各种形式或方式迫使劳动者的工龄归零。倘若劳动者有证据证明用人单位系恶意,那么劳动者重新入职原用人单位工龄会连续计算。例如同一老板有多家企业同一地址经营、...
年假是按工龄计算还是入职日期计算
0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败郭文情感说467粉丝情感资讯01:02不怕神一样的对手就怕猪一样的队友可把刘德华气坏了01:22影视:听说童佳倩离婚了,邻居大妈看笑话,凯丽姐觉得没面子02:52都挺好:明哲要召开家庭会议,苏大强急了:你想分遗产啊!
员工再次入职,工龄如何计算?
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少...
excel中如何根据入职日期计算工龄
问如何利用excel公式,根据入职日期计算员工工龄?答可利用DATEDIF()公式。如某员工2000年9月1日入职,那么计算他的工龄,可以用以下公式解决:=DATEDIF("2000-9-1","2010-12-31","Y")我要纠错责任编辑:雨非
勤哲Excel服务器无代码计算工龄
按以下方式填入<工龄_主表>:间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期)--->(填入值)工龄。结果很让人尴尬,怎么计算的是1,实际应该是0。间隔时间年份实际只计算年份的差值2017-2016=1,不会去判断月份和日。因此我们又想到一招,用天数来计算吧!两个日期的天数除以365天。
超过仲裁时效,员工9年工龄未获认定
法院认为,刘益杨提出前次诉讼的时间是2018年,该时间远远晚于2009年6月29日,但其未要求确认之后的劳动关系(www.e993.com)2024年9月10日。由此可以推断,其应当知道自己的劳动关系截止日期。在该案中,刘益杨提交上述通知作为证据,法院亦依据该证据采信其主张。而此次诉讼,其又持该证据主张将工龄延续9年明显缺乏依据且超过了仲裁时效。8月3日,二审...
欧阳娜娜入职网易,看了她的PPT,原来我比她差在这儿...
它的语法是:=DAYS(结束日期,开始日期)学会这个函数,我们就可以轻松解决工龄问题、倒数日问题等等……还可以计算纪念日,hhhhhh比如,我认识黄景瑜的日期是2012年10月26日,想知道我认识黄景瑜距离今天已经有多少天了,就可以用DAYS函数来计算。具体如下:
办公小技巧:用好Excel 特殊日期提醒更智能
示例要求是需要在员工入职周年日前两天进行提醒,周年是按照员工入职月份为准,因此还要计算截至今天为止,员工入职月份和今天日期的时间差。这个时间差通过DAYS函数计算(入职月日-今日的月日),定位到F2单元格并输入公式“=DAYS(TEXT(D2,"mm-dd"),TODAY())”,下拉即可(图5)。小提示:公式先使用TEXT函数提取...
EXCEL函数公式教学:补偿金的计算05综合运用第一部分
得到入职日期后,我们就可以在D2单元格,使用Round函数和Days函数得到,小数位精度为1的工龄。因为后面的公式都会使用到固定的列,所以列号前都会加上美元符号。=rounddaystoday$c2逗号1这样我们就得到了这个员工的在职工龄。我们知道,劳动法规定,劳动补偿金按照工龄每满一年按一月计算,超过半年按一年算,未...
Excel 里 90% 的日期问题,一文给你解答
3、日期时间差计算▋如何计算截止到2019-12-31的工龄?Q:老师,Excel中有入职和离职时间,本月天数,那么应出勤天数,怎么用函数计算啊?人家都离职了,多算个一两天又能咋地?不也是跟公司做贡献了嘛!啥?省下来的钱算我的?那行!前面不是说了,日期本质就是数字,计算天数直接用离职日期,减去入职日期就...