职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

张某不服劳动仲裁委裁决后向法院提起诉讼,要求确认某食品公司的行为构成违法解除,并要求支付其违法解除劳动合同赔偿金。法院审理法院审理认为,张某虽然在受伤后向单位递交过请假条,但是2021年6月7日至6月23日、2021年7月29日至8月12日期间既未到公司工作,也未向公司提交病假条,该期间也超过其后经鉴定确认的停工...

员工不“辞”而别,公司可以自行解除劳动合同吗?

2022年5月公司遂向小王寄送解除劳动合同通知,在小王离岗回家至劳动合同解除期间内,公司没有通知或催告小王返岗,小王亦未联系公司。2023年11月小王经仲裁后,诉至法院要求某钢铁公司给付违法解除劳动合同经济赔偿金等。案件审理天津三中院经审理认为,双方因考勤管理方面矛盾,多次发生分歧,公司要求小王离岗,后小王离...

职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

解除劳动合同登报公告如何办理?-登报攻略

第一步,了解当地规定。首先需要联系所在地的人力资源和社会保障局,获取关于解除劳动合同登报的具体操作要求和流程。这是因为不同地区对于公告的规定可能会有所差异,并且可能指定了不同的媒体进行发布。第二步,尝试直接送达。在考虑通过登报方式进行公告之前,应先尝试将《解除劳动合同通知书》直接送达给相关员工,或者通...

提前30日通知解除劳动合同,单位还需要支付经济补偿金吗?

提前30日通知解除劳动合同,单位还需要支付经济补偿金吗?原标题:《提前30日通知解除劳动合同,单位还需要支付经济补偿金吗?》

【人社日课·5月23日】协商解除劳动合同,有经济补偿吗?

人社日课·5月23日协商解除劳动合同,有经济补偿吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

四川:2人接受监察调查 2人被查 1人被开除党籍和解除劳动合同

人民网成都7月24日电(袁菡苓)日前,四川多地纪委监委发布消息:2人接受监察调查,2人被查,1人被开除党籍和解除劳动合同。如下:大熊猫国家公园德阳管理分局绵竹管理总站建设管理部部长翁羽接受监察调查大熊猫国家公园德阳管理分局绵竹管理总站建设管理部部长翁羽涉嫌严重违法,目前正接受绵竹市监委监察调查。

全面停止生产!深圳29年塑料大厂宣布倒闭,员工被解除劳动合同

与此同时，鹏映塑料厂已与工厂基层工会组织商议，并达成了初步的员工遣散补偿方案，并将陆续与员工解除劳动合同。上述通告的发布，意味着这家在深圳深耕了29年的日资工厂正式成为历史，一批产业工人因此而失业，着实令人唏嘘。在上述关停通告中，鹏映塑料厂制定了较为详细的员工补偿金，从N+2至N+5不等，员工可获得的...

职场小贴士|辞职需要提前通知单位吗?

《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:■未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...

...学生6.16元的巧克力被开除?——重庆一幼儿园园长与单位劳动...

一、王某仙与某幼儿园之间的劳动合同于2023年9月15日解除;二、某幼儿园于本判决生效之日起十日内支付王某仙工资差额5626元、招生提成5000元及违法解除劳动合同的赔偿金71500元;三、驳回王某仙的其他诉讼请求。一审宣判后,王某仙与某幼儿园均提起上诉。