工资结清了!拆改燃气管道这些费用不该收!

工资结清了!拆改燃气管道这些费用不该收!01上周一位安徽朋友拨打热线求助:今年8至10月份,他和两位同乡在汤潮洗浴中心做厨师,至今还有57290元工资迟迟未结算,给生活带来困扰,希望栏目能帮忙解决。节目后,记者联系反映人得知,在东柳街道和政和社区的协调下,当天上午反映人与汤潮洗浴中心工作人员在丛台区劳动监察大队...

教师待遇该不该提高?浙江11个地市的老师晒工资单

工资单:每月基本工资2700元左右,课时费800~1000元(有时候其他老师有事,要代课,课时费会多一些);每学期有一笔奖金,主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放,不是很多,在1000元以内;每年寒假会发一笔绩效工资,她拿到的在1.3万元左右(每个老师不一样,班主任会多一些)。宋老师说,教龄在5年以内的都算是新...

男人该不该上交工资卡?网友:她管钱后,我没了尊严

有认为该女人管钱的,毕竟男人是耙,女人是篓;有人觉得各管各的,即使结婚了也得明算账;有人觉得谁理财能力强谁管。管钱这个问题一直是个大事,毕竟在古时候,能有管家权的人才算是主人。一、该给老婆管。01.有个管理能力强的,就能把家打理好。02.谁管钱谁舍不得。03.钱只是钱,人才更重要。04.也...

19岁女子干了19天网络主播被开除,工资该不该发

检察官指出,双方合同约定李雅必须“每月在播24天,每天在播6小时”,需要接受公司安排的才艺培训,微信聊天记录中也多次要求李雅服从公司安排的工作时间、地点、内容和方式,双方还约定了底薪加提成的薪资模式,可见李雅对公司具有明显的从属性,并非平等的合作关系,应当认定二者属于劳动关系。劳动仲裁委员会也积极开展调解,耐...

在深圳,待在一个公司工资两年不涨就该跳槽了?

一位“两年一跳”的朋友表示“两年不涨留着过年?”。按他的话来说:“在一家公司做生做死,做到最后老板也只会觉得是你应该付出的,涨工资基本很难谈,想涨1000最后能涨300都是公司给你的‘赏赐’。但如果你选择跳槽,每次至少都能上涨20%。这么一想,我更愿意去新公司为老板卖命。”...

包工头拖欠农民工工资,总包单位及分包单位要不要承担责任?法院判了!

法院经审理认为，本案中五原告为被告李某从事劳务工作，李某向五原告出具欠条，载明拖欠劳务费的数额，五原告与李某之间成立劳务合同关系，应由李某承担支付拖欠工资的责任(www.e993.com)2024年11月9日。乙公司将承包的工程发包给不具备用工主体资质的李某，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四...

公司降本增效裁了我,我决定收租了,最后她们却到处找我回去

根据劳动法规定，不满半年的按0.5个月计算补偿，满半年哪怕多一天，都按一个月算。果不其然，人事部的同事随后拿出了我的年底考核结果。「很遗憾，萧月月，你这次年底考核未达标，根据公司规定，你在被优化的名单里，补偿金是3.5+1，3.5是上年度的平均工资，1是上个月的工资，这是金额，你准备一下交接吧...

男方以不服“工资上交”为由请求法院判决离婚,有没有法律依据?

夫妻二人刚结婚时,廖某工资仅有几百元,但二人相亲相爱,相互协助,感情一时羡煞旁人。但随着时间的推移,两人在陪伴对方走过几十年岁月后,廖某的工资也涨到了数千元,这期间,罗某每月向廖某索要2000元生活费来维持家庭的生活开销,廖某认为罗某每月也有不少养老金,对每月给罗某这笔钱颇有怨言。且二人因家庭琐事...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

不给员工提供“工资条”属于违法行为!一、单位不发工资条,违法单位到底该不该给员工发工资条?根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规...

发钱啦!连发四个月!下月起,你的工资或将多一笔钱!

发放条件:企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等形式,合理制定发放办法。发放标准:每月300元...