体检后被拒绝录用,慢性病人如何“上岸”?

用人单位依据的是《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》,该标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,规定“血液系统疾病,不合格”,林佳因此被“淘汰”。林佳认为报考国有企事业单位岗位,用人单位草率使用公务员体检标准有失公允,涉嫌“就业歧视”。她担心地贫基因会遗传,孩子未来也可能被剥夺进入国有企事业...

女子考公7年,笔面试第一,因这种病被拒录!

《体检标准》中列出了21条可被判定为体检不合格的情况,包括风湿性心脏病等器质性心脏病、血液病、结核病、严重慢性胃肠疾病、糖尿病等。而《操作手册》针对这21条作出了更为详细的实施细则。比如针对血液系统疾病,《操作手册》中列出了贫血、红细胞增多症、白细胞疾病、白血病等共8类常见疾病,并明确指出,在平原地...

【雪城女性学法90】 女职工权益维护法条篇

3.用人单位对女职工定期进行妇科疾病检查保障女性职工的身体健康是用人单位应尽的责任和义务,这不仅体现了用人单位对员工的关怀和尊重,也是法律法规的明确规定。为此,用人单位应当根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,定期安排妇科疾病的检查,以便及时发现和治疗疾病,防止疾病恶化,保障女性职工的身体健康。

21岁少女初入事业单位,因这病入职体检后被告知“开除”

一般说来如果患者指标不是很严重且没有特别明显突出的症状,如“脖子肿大”,“眼睛突出”,“畏光”等。公司往往会“网开一面”,留住人才。后语!致所有所有因甲亢被“忽视”你们为了逃避事业单位的入职体检,可能会有部分的人选择,让朋友或者熟人代替自己检查。这么做虽然能逃避过一时,但长时间肯定不是办法。而且...

“还好发现得早”!湖南姑娘入职体检查出肺结核,而错过心仪单位

三湘都市报9月21日讯(记者李琪通讯员罗玉玲杨正强)“虽然错过了心仪的单位,但是借这个机会让我的肺结核得到了发现和治疗,也算是‘因祸得福’了。”今天,在湖南省胸科医院内二科,24岁的许丽(化名)感叹着说。一个月前,许丽在入职体检中被查出可能患有肺结核,这突如其来的变故让她一度难以置信。

工道·专题丨拆除隐形就业门槛③用人单位“闻病色变”,让求职者很...

程女士的说法也得到了公司负责人的证实(www.e993.com)2024年11月28日。“签了离职合同后拿不到经济补偿，不签又拿不到工资。”程女士陷入两难。熊星星指出，如果用人单位以劳动者体检时检出传染病为由，拒绝录用或辞退劳动者，这一行为构成就业歧视。劳动者可就用人单位的违法行为向劳动部门投诉。“被拒绝录用的劳动者，可要求用人单位赔偿损失，...

转氨酶偏高影响事业单位入职体检录取吗

转氨酶不高时,可以通过以下几个方面进行降低,让检查结果在正常范围之内多锻炼合理饮食减少或者停止酗酒避免食用有毒、有害的物质结论总体来说,转氨酶偏高对于事业单位体检结果会造成影响,所以想要保证自己的求职成功,必须要注意保持身体健康,及时发现并治疗肝脏疾病。

用人单位“闻病色变” 让求职者很受伤

程女士的说法也得到了公司负责人的证实。“签了离职合同后拿不到经济补偿,不签又拿不到工资。”程女士陷入两难。熊星星指出,如果用人单位以劳动者体检时检出传染病为由,拒绝录用或辞退劳动者,这一行为构成就业歧视。劳动者可就用人单位的违法行为向劳动部门投诉。

男子入职体检被查出艾滋病,该被辞退吗?

北京市中闻律师事务所合伙人陈永福律师认为,“用人单位不仅不能辞退检测出艾滋病的劳动者,还要更加尊重和依法保护其平等就业的合法权利。”陈永福认为,谢鹏在通过劳动试用期后,公司以其检测出艾滋病、“体检不合格”为由,拒绝录用,这缺乏法律依据,或构成违法解除劳动关系。

没有劳动合同、单位拒不配合 职业病诊断何以“道阻且长”?

李晓燕说,目前诊断与鉴定职业病时,劳动者相对处于弱势地位,“用人单位一旦不愿意配合,劳动者就得自己负责举证,这无疑增加了职业病诊断、鉴定的难度。”来自湖北的向元全便遇到了上述困境。54岁的他曾在老家一家磷矿企业的探矿项目部工作9年,负责井下扒渣机操作,并于2017年离职。去年4月,新工作入职体检时,他被...