太详细了:用人单位以不能胜任工作解除劳动合同的操作指引

2.员工不配合的,发送《单方调岗通知书》员工不配合的,公司应通过当面送达签收、EMS、邮件等方式向员工送达《调岗通知书》。若采取EMS方式的,需在快递单上写明“调岗通知书”。3.员工未按时到新岗位报到的,发送《到岗通知书》员工未按时到岗的,公司应通过当面送达签收、EMS、邮件等方式向员工送达《到岗通知...

滕州:关于解除劳动合同的通知书

或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款“(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”之规定,现通知您如下:

解除聘用合同关系通知书 张文静

解除聘用合同关系通知书张文静:自2023年5月9日起,你未经我单位批准,无故不到单位工作,学校已多次通知你本人限期返岗,提交相应假条。截至2024年4月9日,你本人始终未返岗也未递交辞职申请,已经构成旷工。该行为严重违反了《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行聘用制度意见》等人事管理法规和规范的要求。根...

五一特刊⑦︱用人单位解除劳动合同是否合法 应以解除通知书内容为...

用人单位单方解除劳动合同是根据劳动者存在违法违纪、违反劳动合同的行为,对其合法性的评价也应以做出解除劳动合同决定时的事实、证据和相关法律规定为依据。用人单位向劳动者送达的解除劳动合同通知书,是用人单位向劳动者作出解除劳动合同的正式意思表示,对用人单位具有法律约束力,解除劳动合同通知书所载明的内容即为用人单...

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

6月22日，事件出现反转。观复文化下发通知，称收回解约通知并道歉，“公司欠考虑（公司考虑尽可能先行解决工资问题，同时让员工早点知道公司困境，为谋求新工作提供充裕时间），但公司良苦用心未能获得员工理解，决定收回《解除劳动合同通知书》并道歉”。观复文化收回解除劳同合同通知书。受访者供图通知还提到，公司...

解除劳动合同通知书 佀鹏先生(

解除劳动合同通知书佀鹏先生(身份证号码:37292819730504***):你与公司订立的无固定期限的劳动合同书(www.e993.com)2024年11月9日。现因你违反相关法规,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定以及双方签订劳动合同书第四十三条的约定,于2023年8月30日解除劳动合同。特此通知。国网...

解除聘用合同通知书

解除聘用合同通知书转自:黑龙江日报赵继英:截至2024年3月7日,你(身份证号:232101***0621)连续旷工超过15个工作日,年度内累计旷工超过30个工作日。依据《事业单位人事管理条例》第十五条之规定,从2024年3月29日起,我单位解除与你的聘用合同,终止人事关系。黑龙江省高速公路服务中心2024年...

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书张乾坤:昆明广播电视台于2022年1月与你签订劳动合同,双方建立了劳动关系,根据《昆明广播电视台考勤与请假休假管理规定》(昆广视办发〔2022〕3号)第六条第二款规定:“员工因故不能上班,需按规定办理请假手续。未经批准擅自休假或请假期满不到岗的,视为旷工。”根据部门考勤显示,你于2024年5...

最高法:单位不得依通知载明以外的事实主张解除劳动合同合法

目前来看，只有反仲裁申请这条路，可以在反仲裁申请前重新发送解除劳动合同通知书或不发送解除劳动合同通知书直接反仲裁申请裁决解除劳动合同。当然，这么做的前提是预判第一次发送的通知理由不成立，且第二次通知的理由成立且有充足证据支持。4.用人单位合法解除劳动合同的法定事由梳理：《劳动合同法》第39条、第...

华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!

像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。