职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

于是从今年4月1日开始,该网友主动连续旷工15个工作日,一直到23日,收到了限期返岗通知书,通知上写:XXX,从2024年4月1日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位,限期在4月24日前返回单位报道,逾期不报道,将根据相关规定处理。近日,该网友发来最终结果,称在6月14日终于收到了辞退通知。所以说有时离开体制内也不...

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

孙某赶回原公司要求给其出具该材料,但原公司以《解除劳动合同通知书》可代替离职证明为由进行搪塞。孙某据理力争仍无济于事。孙某抱着试一试的想法,如期到科鑫公司办理入职手续。而科鑫公司则明确表示,不提交离职证明办不了入职手续。半个月后,孙某收到科鑫公司的《撤销入职通知书的通知》,理由是孙某未能提供...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

有时走被迫离职时,通知书只写了一项认为比较可靠的依据,如未及时足额支付劳动报酬。但是经过仲裁和诉讼以后,被判定该理由不成立。此时双方劳动合同已经解除,亡羊补牢,为时晚矣。因此,依据第三十八条写被迫解除劳动合同通知书时,哪怕并不确定用人单位违法情形是否符合,也建议多写几项,至少写前面四项。只要写上去...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...

以案说法|员工是否“自己走人”,该由谁来举证?

综上所述,劳动者主张用人单位口头解除劳动合同,要举证用人单位单方实施了解除劳动合同行为,如收缴门禁卡、踢出工作群、工资停放、社保停缴、工作交接等;用人单位主张劳动者自行离职,同样要提交相关证据,如劳动者离职报告、工作交接确认单、解除劳动合同通知书上劳动者的签字等(www.e993.com)2024年11月22日。只有劳动关系双方自证其言,司法机构才能清...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

张某在企业微信中收到上述通知书后当即向某实业公司回复表示某公司不需要再发这些通知,其律师已邮寄了离职通知书,在其被询问几号离职时,张某表示等公司当日签收就会知道。据快递签收情况显示,某公司于2022年7月13日14时签收了张某所述的离职通知书,通知书内容显示张某以某公司拖欠工资以及不正常缴纳社会保险费为由...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括:(1)来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、岗位牌、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;(2)来源于其他主体的证据,如职业中介机构的...

深市上市公司公告(9月19日)

宏润建设(002062)公告,公司近日收到恒力造船(大连)有限公司中标通知书,恒力造船(大连)有限公司装备制造配套项目3#、4#码头工程由公司中标承建,工程中标价2.42亿元。乐歌股份实控人姜艺累计增持64.12万股乐歌股份(300729)公告,公司实际控制人、副董事长姜艺通过集中竞价方式累计增持公司股份64.12万股,占2024年9月17...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

小赵拿出落款为该公司全名、时间为2024年4月16日的告知书,最后一句还写着“此告知书一式三份,双方各执一份,公司公告栏张贴一份,送达即生效”的说明。“4月17日一早,我刚到单位又收到了‘员工辞退通知书’,尽管人力资源部落款时间是4月15日,但在17日才盖章。”小赵说。