女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
女工人要50周岁办理退休需社保缴费满15年,且其中企业缴费满十年。若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退;若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。今年1月,湖南长沙市人社局发布的“政策问答”显示,关于女职工的退休年龄,主要按照这些政策来确定:(1)经人事行政主管部门批准录用为干部的女...
65岁退休?别怕。
还在工作的人,因为对应要"抚养"的非劳动人口变多,交的养老金可能要增加。要招人的企业,因为劳动力相对变稀缺,可能要支付更高的人力成本。要做好养老保障的政府,因为养老金的收支变化,将承担巨大的财政压力。怎么办?把领养老金的人,变少一点。延迟退休。延迟退休,是给经济,也是给每个劳动人口的“速效降压药”...
2024年养老金将迎“20连涨”!3类人的养老金或将“停发”!
答:领养老金的条件有两个:缴费满15年,已达到退休年龄。2.法定退休年龄是多少岁?答:男性60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁。3.社保断缴过对养老金有影响吗?答:15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。4.缴满15年还有必要继续缴吗?答:缴费时间越长,缴费基数就越高,退休后的养老金就会...
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
2.一般情况下,女职工退休年龄为:非管理岗(女工人)年满50周岁,管理岗位(女干部)年满55周岁。如何区分管理岗与非管理岗那么问题来了,退休年龄认定中的管理岗和非管理岗如何认定与区分呢?主要依据之一是劳动合同写明的岗位:原则上,女职工管理岗位需50-55周岁都是为管理岗位,同时还需提供期间签定的所有劳动合同。
退休的这些事儿
1、正常退休:选择正常退休申请时近半年内年龄需达到女工人满50岁、女专业技术人员或管理人员满55岁、男满60岁。(参保人员身份以企业岗位认定为准)2、因病退休/退职:选择因病退休需经劳动能力鉴定后达到完全丧失劳动能力,申请时需调取劳鉴信息成功且近半年内年龄需达到男50岁、女45岁,未达到年龄只能选择退职。
50岁可以退休吗?2024女性退休年龄最新规定!
女性退休年龄到底是50岁还是55岁?关于这个问题,国家先后出台过多个规定:政策详情:1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的(www.e993.com)2024年9月20日。
女工人要按照女干部的退休年龄55岁退休了,你符合条件吗?
江苏女工人延迟退休年龄最新消息:退休时间在2022年3月1日之后的,女工人满足下面条件之一,就要按照女干部的退休年龄执行,也就等于延迟5年退休。1、只要50岁时是在管理技术岗位上工作的,就认定为是管理技术岗,执行女干部55岁退休的规定。2、在管理技术岗位上工作累计满5年,且45周岁后在管理技术岗位上工作过的...
女工人50岁退休,单位却说应该55岁退休,这样符合规定吗?
以江苏为例:江苏女工人延迟退休年龄最新消息:退休时间在2022年3月1日之后的,女工人满足下面条件之一,就要按照女干部的退休年龄执行,也就等于延迟5年退休。1、只要50岁时是在管理技术岗位上工作的,就认定为是管理技术岗,执行女干部55岁退休的规定。
企业的女工人转为灵活就业人员,退休年龄是50岁还是55岁?
1、江苏省新政规定女灵活就业参保人员和女失业人员,曾为原固定工的,或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的,或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的,按照女工人退休年龄执行。也就是说符合条件之一,灵活就业...
女性延迟退休至55岁?那我妈还能50岁退休?别急,满足条件50退休
满足条件,女性缴纳社保50周岁就能退休一般而言,女性缴纳社保的法定退休年龄要比男性早,如果想要在50周岁就办理退休手续,领取养老金福利,需要满足以下条件,才能实现。01女性参保人员属于灵活就业人员通常情况下,以灵活就业形式缴纳社保的女性,法定退休年龄是55周岁。但这并不绝对,因为个别地区还是非常人性化的,...