《凡人歌》结局前瞻:沈磊离婚,那伟被架空,李晓悦成最大赢家
虽说这个上司路杰真的对谢美蓝表示有好感,还发了一些暧昧的信息,但是从聊天记录也能看得出谢美蓝还是有分寸感。可是当沈磊看到信息时,他第一时间不是向谢美蓝问清楚,而是自己偷偷查信息,脑子里还上演了一出狗血剧。第二天上班都没心情,科长让他出面给处长作报告,这是一次多么好的升职加薪的机会,可他偏偏就...
领导看似赏识你,实则整你的3个招数,别中招了
第三,增加人手架空你领导会说他想让你承担更大的责任,但你现在工作量太多了,根本抽不开身,所以他想给你增加人手,减轻你的负担。很多人听到领导这么说,都会觉得领导太好了,不仅要重用自己,还要减轻自己的负担,真是太善解人意了,马上就同意了。可是等你把工作逐渐转移给新来的人后,领导对你的态度立马就改变...
一流领导以权驭人的4大秘籍:运权、用权、授权、控权
第1点:培养自己的忠诚者领导下达的命令,是需要有人去传达和执行的。下属要对领导的命令严格执行,全力以赴的去完成相关的任务。但是下属不一定都做得到这样,因此培养一个忠诚的下属就显得尤为重要。如果没有,领导在很多方面就会受到阻碍,没有办法实施自己的才能和本事。第2点:学会提拔下属提高下属在团队中的...
如何避免成为职场中最傻的五种人?
很多人说只要我努力工作,老板一定会看到我的付出,给我升职加薪。正确的做法是我们要学会主动与领导接触,主动争取机会,主动争取资源,因为我们要相信机会总是留给有准备的人。第五类人,恃才傲物,自视甚高的人这类人往往不会为人处事,情商很低,认为自己的能力很强,不把别人放在眼里,说话做事不考虑别人的感受。
TVB再堕落,也领先内娱30年
回看内娱职场剧,似乎已习惯定义职场女性的主要矛盾不是升职加薪,而是家庭事业两手抓。未婚的霸总虐恋,狂开金手指,最后在男主、男N加持下事业逆袭;已婚的老公一定出轨,女主必斗小三,最后在男主、男N加持下事业逆袭。图源:《玫瑰之战》经典如《我的前半生》,罗子君曾为爱情而放弃了事业,离婚前靠有钱中层丈...
领导给溜须拍马的人升职加薪?是领导眼瞎吗?这3点原因是关键
领导给你升职加薪是为了什么呢?说白了还是因为职场中的利益至上原则,如果领导提拔你,你却无法给领导带来更多的利益,他凭什么提拔你?前面也提到了,那些擅长溜须拍马的小人往往是很有“眼力”的,知道什么事情能争取利益,什么事情不能轻易触碰(www.e993.com)2024年9月7日。所以领导提拔了这样的人,就能给自己获取更多的利益。职场本就是充满各种利...
领导打压你的10个现象,别吃哑巴亏,高手都懂这10个潜规则
行走职场,升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。跟对人是前提,做对事是支撑。没有跟对人这个大“前提”,做得再对也是竹篮打水一场空。有些领导言传身教、手把手培养你,严师出高徒,关键时刻提携你,那才是真心栽培你,遇到了要珍惜、收获了要知恩图报。
领导问你的3句话,可能是考验你,人品不行,职场路越走越窄
领导“适度放权”是为了更好的锻炼员工,也是为了培养员工的能力。作为领导,放权的时候一定注意分寸,多了容易不受控制收不回来,很可能被下属架空。往往心机很重的员工,贪得无厌的对于权利无限渴求,遇到放权给自己的这种情况,就会觉得领导这方面不再管事,他有机会可以“活动活动”,任意妄为。一旦这种人有了...
领导打压你的10大“阴招”,傻瓜才掉进坑里,高手都懂这些潜规则
行走职场,升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。跟对人是前提,做对事是支撑。没有跟对人这个大“前提”,做得再对也是竹篮打水一场空。有些领导言传身教、手把手培养你,严师出高徒,关键时刻提携你,那才是真心栽培你,遇到了要珍惜、收获了要知恩图报。
工头被分尸,他们都说凶手是工人,只有我注意到他那风韵犹存的老婆
但无论如何,这种拖欠工资的行为绝不能姑息!江宁的猜测与回应交织在一起,他手持两杯拿铁咖啡,冒着腾腾热气,带着浓郁的巧克力香气走向办公室。他递过其中一杯咖啡给我,在我品味完这暖意融融的饮品后,不禁呼出一口满足的热气。此刻,一位穿着白色大褂的法医,手持一份详尽的尸检报告走了进来。“结果如何?”我...