人身意外伤害险≠工伤保险??
工程公司未为蔡兹参保工伤保险,导致蔡兹受伤后无法享受工伤保险待遇,应支付其工伤保险待遇。建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。图源网络侵删柳城法院作出一审判决:工程公司向蔡兹支付一次性伤残补助金6.2万余...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
本案中,被上诉人作为投保人为范某某购买团体意外险,该人身保险的受益人为范某某,范某某死亡后,其继承人有权继承该意外伤害保险金。即便被上诉人(公司)为范某某投保意外伤害险的主观目的在于减轻自己的赔偿责任,但意外伤害险系人身险而非责任财产险,被上诉人如要减轻用工风险,应当依法为范某某缴纳工伤保险或购买雇主...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
本案中,团体意外伤害保险并未载明受益人为某某公司,虽然杨某风委托某某公司向保险公司申请理赔,但该授权行为并不能说明杨某风同意将保险赔偿款用于抵扣工伤赔偿款,且对于杨某风获得工伤保险待遇赔付后商业意外险赔付款是否归某某公司,双方并未达成明确的约定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
不过,部分用人单位对该保险的情况认知不足,存在将工伤保险、团体意外险与雇主责任保险等混淆的情况。律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事驾驶员工作。2015年,他驾驶货车发生交通...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
1、每人每次事故医疗费扣100元免赔后按80%给付医疗保险金(www.e993.com)2024年10月19日。2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
缴纳保险未必存在劳动关系
1.按项目参保的工伤保险和团体意外险均不能证明存在劳动关系城阳法院认为,L为证明其与A青岛分公司存在劳动关系,向一审法院提交了保险单、理赔核定通知书、考勤表、证明及银行交易清单等相关证据。保险单显示A青岛分公司为下崖社区项目投保团体意外伤害、团体医疗保险等,理赔核定通知书显示保险公司依据上述保险理赔了L保...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
法官介绍说,越来越多的雇主和用人单位选择投保雇主责任险,来分摊员工因为职业病或工伤造成损失的风险。但是一些企业和雇主对雇主责任险并不完全理解,甚至认为雇主责任险就是“全能险”“兜底险”,从而影响投保决策,产生不必要的法律纠纷。还有的将雇主责任险和团体意外险搞混。法官解释说,在保险期内,雇主责任险...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
李某是甲公司的员工,被外派到乙公司的丁小区建设项目工地上施工,乙公司为其承包的丁小区建筑工程投保了建筑工程团体意外伤害保险。保险单中载明:乙公司为投保人,被保险人数为200人,凡是在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理,并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人。