南京家长亲历:为什么不建议学生购买团险?
1、意外情况下买了意外险团险我家里两个小孩的意外险一直都是在支付宝里购买的,一般都是选择的大保险公司的,平安或者人寿。但是去年9月份初三开学时,因为学校里学费收的现金,伙食费等学杂费加上保险费刚好是整的,就把钱给小孩带去了,她没好意思跟老师说家里已经给她参保,就又交了保险的钱,可以说是意外情...
【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...
法院审理付某以该建筑公司的名义为建筑工程施工人员团体投保了人身意外伤害保险,赵某在受伤后,保险公司已根据赵某的伤残程度向赵某累计赔付了30万余元,足以覆盖赵某的损失,且团体意外险已实际冲抵雇主应当承担的赔偿责任。故对于赵某的诉讼请求法院不予支持。法官普法根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十...
阳光人寿菏泽中心支公司被罚款13万元,因欺骗投保人等!青岛分公司...
2022年12月5日,原中国银行保险监督管理委员会青岛监管局公布的行政处罚信息显示:阳光人寿保险股份有限公司青岛分公司因团险业务操作流程存在内控管理漏洞、团险核心业务系统管控失效;团体意外伤害保险承保协议执行不到位、投保合同不合规;团体意外伤害保险业务经营过程中存在业务开展在前、协议签署在后问题;团险部门对于总...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
为了尽快审结该案,谢法官通过查看卷宗,了解到王志所在柏科公司给其购买了团体意外险,但事故发生后,保险公司却以王志属无证驾驶机动车,事故属于免赔范围为由拒赔。在征得双方当事人同意后,谢法官迅速组织双方进行诉前调解。调解过程中,谢法官向该保险公司释明相关法律规定,指出保险公司提供的保险合同中免责条款属于...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
保险公司拒赔理由为“鉴定标准不符”的案件共有23件,法院判决保险公司赔偿的有21件,支持保险拒赔的有2件(www.e993.com)2024年10月18日。2、争议焦点在意外险拒赔案件中,保险条款约定的鉴定标准通常为《人身保险伤残评定标准》,而该标准是所有评残标准中最为严苛的。例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。
意外险分哪几类职业?人保1-6类职业意外险值得买吗?
因此,为这些职业购买意外险可能会更加复杂,保费也可能相对较高。保险公司为了更好地评估风险并制定相应的保费策略,通常会将职业进行细致的分类。目前,大多数保险公司会将职业风险划分为1-6类,其中,数字越大,代表的职业风险也就越高。简而言之,1-3类职业往往被视为低风险职业,这些职业的工作环境相对稳定,...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
而且公司支付的10万元更多是考虑与小谢的劳动关系、小谢参加年会后摔伤导致严重后果等情况,该补偿款具有人道帮助的意义,不属于法定赔偿责任。因此,法院最终驳回了公司的诉讼请求。遗憾的是,公司虽然也投保了团体意外险,但投保时间是在小谢摔伤之后,因此团体意外险也无法给予赔付。法官介绍说,越来越多的雇主和用人...
盘点美国“最值钱”的15家保险机构:百花齐放,财险、健康险公司扛...
威达信成立于1871年,是一家历史极为悠久的保险经纪公司,同时作为一家风险、战略和人力资源领域在全球领先的专业服务公司,威达信拥有超过8万名员工,为全球130个国家的客户提供咨询服务。威达信业务涉及投资咨询、管理咨询、风险管理、保险经纪和再保险服务。以保险服务板块为例,威达信主要提供风险管理、保险经纪服务,及对...