单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...
员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
本案中,根据赵某向公司邮寄送达的《解除劳动合同通知书》、通过微信与短信方式分别向公司财务经理刘某、公司总经理殷某发送的内容,可以反映赵某系以公司未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除双方劳动合同,且在案证据并未显示公司在赵某提出解除劳动合同前一定时间内已为赵某建立社保账户,故某公司应向赵某支付解除劳...
违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?
根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同本身是违反法律、行政法规、强制规定,或者说在约定了《劳动合同法》中公司的一些义务进行了免除而限制了劳动者的权益,这样的劳动合同无效,承诺书也是劳动合同的一部分。缴纳社保是《社会保险法》和《劳动法》规定的,是用人单位法定义务,承诺放弃缴纳社保就违反了国家强制性规...
员工“自愿放弃”不是企业免缴社保的借口
据8月31日江苏省南京市中级人民法院微信公众号通报,当地一劳动者于2016年入职某保安公司,并签署自愿放弃社会保险承诺书,所在公司每月为其补贴200元。几年后,双方解除劳动关系,该员工后悔,要求公司为其补缴社保。为此,双方多次在劳动仲裁委员会、法院对簿公堂。最终,公司为其补缴了社保,并支付滞纳金约4万元;该员工将...
广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...
(三)劳务派遣单位通过虚假承诺、弄虚作假、伪造证明材料等方式将本单位自有员工和劳务派遣员工以外的其他人员纳入申领范围领取了稳岗返还资金并经查实的,社会保险经办机构应及时要求其退回已发放资金;符合《广东省失业保险条例》第四十一条规定的,由人力资源社会保障行政部门依法处理;涉嫌犯罪的,依法移送公安机关处置。
劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
7.四川省公布2024年度全省社会保险缴费基数上下限8月23日,四川省人社厅网站发布《关于公布2024年度全省社会保险缴费基数上下限具体标准的通知》(www.e993.com)2024年10月10日。《通知》明确,2023年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称"全口径工资")为90220元。按照现行缴费基数上下限确定机制,2024年度全省职工基本养老保险(含企业职工基本...
曝恒大汽车合同期内无故解雇大量员工:社保需员工自己交
报道称,恒大汽车去年年底已经停工停产,大部分员工都被要求在家休息,没有工资只交社保,员工人数也从巅峰期的超6000人锐减为不到500人。而在今年6月份时,恒大汽车收到行政处理决定书,要求恒大汽车相关附属公司15日内退回已发放合计19亿元的各项奖励及补贴。
混社保的银行员工,你拼什么命呀?
在一些加班氛围比较重的银行,早走一点都要被领导批评半天。甚至还有银行,下班之后专门找人在后台看监控。看看哪个网点早关门了,哪个员工没有打电话营销。而员工如果家里有事需要请假,也是要经过层层审批。仿佛员工少干一会,行里的业务就会塌了一样。作者丨卡卡...
网售“员工自缴社保协议”是跟法律对着干
《劳动法》明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。是否参加社保是一道必答题,而不是选择题,容不得用人单位和劳动者协商,也不允许双方擅自转移社保费用的缴纳责任,不允许劳动者“自愿放弃”社保责任或权益。“员工自缴社保协议”或类似文书显然违反了法律的强制性规定,没有法律效力,也不能...
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评
对于“员工自缴社保协议”等协议的无效属性,司法层面基本形成了共识,但对于协议无效的法律后果,司法层面则存在一定争议。根据我国劳动合同法,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可向用人单位主张经济补偿。然而,在司法实践中,有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的,予以...