綦江物流公司招聘广告被指违反劳动法

广告中明确提到,员工入职三个月后才购买保险,这一做法被质疑违反了劳动法的相关规定。爆料者“展哥化学”在社交媒体上发文称:“綦江的劳动法是真的不如纸,连三个月后买保险这种完全违反劳动法的规定,它都敢光明正大的打出来,这是有多强大的背景?”根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者...

典型案例|天天去上班,为何不是劳动关系?|劳动法江湖

公司还利用优势地位要求其签订过一年保险代理合同,但一直未履行,双方一直是劳动关系,要求确认其与某人寿保险公司从2008年6月至2020年10月期间存在劳动关系。裁判结果法院经审查认为,关于何某与某人寿保险公司是否存在劳动关系。从双方合意情况来看,何某一直从事保险营销员工作,从未签订书面劳动合同,而是曾自愿签订...

不上班,自己掏腰包买社保划算吗?

因此,交够15年就不缴社保了,虽然可以领到养老金,但是金额很少很少,很不划算的。2、用现金补贴取代社保《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地,不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。现实中,...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

答:已达到法定退休年齡,但未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定,不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老...

...产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?《济南...

相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业可以延长缴费至满15年。○市民咨询产假期间,职工个人是否需要缴纳社保费?应由职工个人缴纳的社保费如何缴纳?●专家解答根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保...

今日起,这些社保、劳动法新规正式执行

自3月1日起,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,一起了解一下吧~全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前,国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》(以下简称《规定》),将于2024年3月15日起施行(www.e993.com)2024年11月18日。

提醒| 这5个与社保有关的行为,都是违法的!

根据我国法律规定,用人单位应为职工缴纳社保。事实上,除了不给员工缴纳社保,还有若干与社保有关的行为也是违法的。都有哪些?一起了解下!1、不给职工缴纳社保根据《劳动法》相关规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。

包工头没给工人买保险,怎么要赔偿?

一般来说现在的工地大都比较正规,由有资质的劳务公司负责招工,签订劳动合同并购买工伤保险。事主所说的情况更像是小包工头私下的雇佣劳动关系,这种情况按照工伤保险条例规定,雇主应该按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。可以去当地劳动部门申请鉴定,并责令雇主依法赔偿。

签订合同、社会保险缴纳、工资发放……如何维护工作中的合法权益...

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律解读:自愿劳动是劳动者的权力,与企业之间没有雇用关系,劳动法也无法认定为雇用关系和加班。用人单位不得强制劳动者自愿加班。小明和工友们兢兢业业工作一个月,施工单位不发放工资。

2022年下半年自考考试劳动法真题分享!

3.关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是A.用工之日B,用工之日起两周之内C.三个月试用期满转正之日D.用工之日起30日之内4.用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是A.购买商业保险代替社会保险...