工作期间不慎受伤,用人单位未购买工伤保险,被认定为工伤后,职工该...
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
通辽市全面推行补充工伤保险 护航企业和劳动者合法权益
为加快建立多层次工伤保险制度体系,切实减轻通辽市用人单位工伤赔偿负担,分散用人单位工伤风险,2024年,通辽市全面推行补充工伤保险制度,与商业保险公司签订补充工伤保险协议,充分发挥补充工伤保险积极作用,有效减轻企业负担、化解用工风险、提高待遇保障,更好地维护职业伤害保障权益。为确保补充工伤保险工作的有序开展,市人...
【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
”用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费,工伤保险费一般是以用人单位全部职工的工资总额为缴费基数,并且是按月缴纳。因此,用人单位未依法缴纳工伤保险费可以归纳为以下三种情形:一是用人单位未进行工伤保险登记;二是虽然参加了工伤保险,但少报、漏报参保职工;三是用人单位参加了工伤保险,也不存在少报、漏报参保职工,但...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿...
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可(www.e993.com)2024年10月28日。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
最高法关于工伤保险中工作原因、工作时间和工作场所认定标准的...
依据《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第1条之规定精神,工伤认定应当围绕工作原因开展,工作场所、工作时间是工伤认定的辅助要素,在工作原因无法查明时,工作场所、工作时间可以用来推定是否属于工作原因。对于用人单位安排职工居家办公的,有充分证据证明职工在工作时间确因工作原因受到事故伤害的,不应因在家工作而影响...
员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
综上所述,法院判决某服饰公司向陈某支付工伤保险待遇共计62251.91元,驳回某服饰公司其他诉讼请求。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。现实生活中,用人单位与劳动者建立劳动关系后,...
60多家快递企业职工工伤保险缺失的漏洞“堵”上了
找准问题症结后,青海省总配合青海省人民检察院及时立案,在扎实的证据基础上,联合向青海省人社厅发出检察建议,建议其核查全省范围内已取得邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点购买工伤保险的情况,督促未缴纳工伤保险的快递企业依法购买工伤保险,保障快递员等新就业形态劳动者群体的合法权益...
最新! 最高人民法院关于工伤疑难问题的意见 (2024.9.6)
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此,原则上只有用人单位按照所在地主管部门明确规定的法定缴费期限足额缴纳工伤保险费,才能由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。