“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。注:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同期满的;二、劳动者开始依法享受基本养老保...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间,按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。来源|南宁晚报·南宁宝新闻客户端记者郑芳通讯员王吉祥...

员工自愿放弃买社保,公司能否免责?

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间应按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。在线律师为您在线解答声明:该内容系握法网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇(www.e993.com)2024年11月22日。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保? 法院:缴纳社保系用人单位...

法院审理后判决驳回了咨询公司的诉讼请求,咨询公司提出上诉,二审法院驳回上诉。法官表示,缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者的法定义务,不能因双方私下的约定或者承诺进行变更、放弃,小高与咨询公司签订的承诺书违反了法律强制性规定、属于无效协议,咨询公司即使起诉要求小高承担违约责任,也很难得到支持。

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

依法参加社会保险、缴纳社会保险费这是具有法律强制规定的即使在试用期用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保哦!用人单位在劳动者试用期内能随便解除劳动合同?用人单位不能随便解除!《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,工伤职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,符合《劳动合同法》第三十八条第一款第六项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十、六十二、八十六条,《广东省社会保险基金监督条例》第二十一、二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险费征收机构或者其行政主管部门处欠缴数额一...