收藏!峰峰工伤保险政策解答来了→
工伤保险是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,社会用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。1参加工伤保险有什么好处?已参加工伤保险的职工发生工伤后,可以按照《工伤保险条例》的规定及时足额享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活...
工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费
职工要依法承担工伤保险义务工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。权利与义务是对等的,有相应的权利,就有相应的义务。从业人...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的义务,该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。如果职工发生工伤且签订了自愿放弃社保声明,用人单位应承担工伤保险责任。02、与职工签订免责声明一些用人...
青海省工伤保险法规政策问答
答:本省行政区域内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户,都应依法参加工伤保险。3.参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?答:职工参加工伤保险,所需费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。
关于社保那些事·你问我答80|海南新增这三类人单独参加工伤保险...
在我省参加工伤保险的用人单位可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。本办法所指实习生为年满16周岁,由实施全日制学历教育的中职学校(含技工院校)、高职专科学校、高职本科学校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排者经职业学校批准自行到企(事)业等单位进行6至12个月...
工伤保险缴费误区:最低工资非缴费基准,违规用人单位将面临法律风险!
依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(www.e993.com)2024年9月17日。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。行为二:未按时足额缴纳工伤保险费。
优环境 惠民生 人社政策知识库
12.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?913.公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务?914.我省每年会通过哪些就业服务活动帮助企业招聘职工?1015.招聘中应禁止哪些就业性别歧视行为?1016.今年我省计划开展哪些创业服务活动?1117.企业吸纳重点群体就业,能享受哪些社会保险补贴?11...
河北省安全生产条例_手机新浪网
第八条工会依法对安全生产工作进行监督,提出保障安全生产的建议,参与生产安全事故调查。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,监督各项安全生产制度的落实,督促改善安全生产条件,参与安全生产检查,维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,...
事关安全,今起施行!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(二)因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的;(三)涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工,以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动,或者未依法取得有关证照尚在从事生产经营活动...
贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”
法院生效判决认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当为劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,用人单位仅为劳动者缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险的,劳动者可以解除与用人单位的劳动合同,且可以要求用人单位支付经济补偿,故判决驳回某煤矿公司的诉讼请求,确认...