主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

3、累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。小贴士:失业保险金单次领取期限最长为24个月,并非终生只能领取24个月~如果参保不满1年或者主动辞职,是不符合领金条件的!失业保险金,可异地领取吗?失业人员符合领取失业保险金条件的,在最后参保地申领失业保险金,也可以选择回户籍地申领。还有这...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?官方回复来了

失业保险金的申领条件及申领标准为:参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业,用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。因此,如果参保不满1年或者主动辞职是不...

主动辞职可以申领失业保险金吗?

不限申请失业保险。如果你是一个没有工作的人，你可以申请失业保险。5、由于公司拖欠工资或未缴纳社会保险，能否申请失业保险待遇？“不是由于自己的意志而停止工作”，是指以下情况：●雇佣关系到期或雇主主体身份终结而解除；●雇主因其生产运营出现严重困难或客观条件发生显著改变而终止其雇佣关系的；●雇主因违反纪律...

因单位欠薪而主动辞职 能否领取失业保险金

拖欠工资长达半年,倍感生活压力的小赵不得不要求离职,应属于“劳动者非因本人意愿中断就业”中“因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的”的情形,故依法可以领取失业保险金。同时,石律师建议,对于工厂拖欠的工资,小赵也应该尽快通过合法途径追回。

主动离职后,能领取失业保险金吗?

综上所述,主动离职后是不能领取失业保险金的。这一规定虽然可能让一些人感到失望,但它确实是基于公平和合理的原则来设定的。失业保险金作为一种社会保障制度,其目的是帮助那些真正需要帮助的人,而不是鼓励人们随意离职。当然我们也应该理解,每个人在工作中都可能会遇到各种问题和挑战。如果我们真的遇到了无法解决的...

企业困难时,《劳动法》更应找到各方利益平衡点

目前看来,比较好的应对举措是放开试用期,让企业在试用期内保持一定的自由度,让企业和新员工有双向选择的过程(www.e993.com)2024年12月20日。经济观察网:为何相当比例的人群在辞职和被裁员后没有领取失业保险金?董保华:因为规则限制,个人主动辞职并不能领取失业保险金,通常被动失业的人群才能领取失业保险金。失业保险金通常按照当地最低工资的70...

【民生】领取失业保险金需要什么条件?主动辞职能领吗?详情→

民生领取失业保险金需要什么条件?主动辞职能领吗?详情→在我们平时缴纳的社保里其中一项是失业保险但是也有人会产生疑问领取失业保险金需要什么条件?失业保险金可以领多久?……别着急小布带你了解↓↓↓

员工申请辞职能领失业保险金吗

1、非本人意愿终断就业,并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明;2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理;3、参保单位出具两份《解除劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;...

主动辞职,就领不了失业保险金?还有这笔钱可以领!

也就是说,购买失业保险未满1年、主动离职、又或者是失业60天内未携带相关资料到失业保险中心办理失业金申领的,都是无法享受失业保险金的。而领取失业补助金就要容易得多:只要是在今年3月-12月失业,不管主动还是被动,都可以申请,最长可以领6个月。除了领取条件,失业补助金和失业保险金还有以下区别:...

公司“协助”自愿离职的员工申领失业保险金有风险吗?

从上图可以看出,引起失业保险争议的主要原因在于用人单位未买社保,或者未足额购买社保(包括缴费基数不足以及缴费月数不足)。但是实践中,就算用人单位给劳动者购买了社保也会有其他问题,例如有些自己申请离职的员工会主动要求用人单位帮忙协助申领失业保险,用人单位一旦出具与实际不相符的离职证明,就会存在相当大的隐患。