实行“周薪制”就可不办生育险?

社会保险法第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”即只要与用人单位具有劳动关系,用人单位就具有为职工办理生育保险的法定义务,且不得以任何理由拒绝办理。而劳动合同法第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”正因为公司已对你实...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

此外，根据女职工劳动保护特别规定第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。最终，双方经调解达成一致，用人单位支付吴女士生育津贴与实际工资差额4万元。沈建峰也提醒用人单...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!

一些城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。(4)工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。(5)失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。3、无法申请公积金贷款公积金贷款的申请条件是提交申请当月前的六个月连续按时足额缴纳公积金。

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

影响较大(www.e993.com)2024年11月22日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

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生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,如果社保断缴的话,这些费用就需要我们自己承担。同时女职工在休产假期间,工资也是由生育险支付的。通常来说,生育津贴可以领到好几万,如果因为社保断缴领不了,还是很可惜的。三、养老、失业、工伤保险断缴...

北京社保断缴有哪些影响?

二、生育保险断缴生育保险的作用有两个:一是生育费用的报销,另一个则是工资补偿。生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,如果社保断缴的话,这些费用就需要我们自己承担。同时女职工在休产假期间,工资也是由生育险支付的。通常来说,生育津贴可以领到好几万,如果因为社保断缴领不了,还是很可惜的。

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

办理流程:参保人携带有效身份证件前往大亚湾开发区政务服务中心社保窗口填写《医疗保险补缴申请表》,核定缴费后,再携带缴费托收单前往税务部门窗口办理扣费。问题7:我在公司上班几年了,一直保持着劳动关系,但有段时间公司没有给我缴纳社保,怎么办?政策解读:根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定,用人单位应当自...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。