社保断缴,退休不能享受医保?官方回复来了!这样补救

灵活就业人员当年已参加居民医保并缴费的,不得中途再以灵活就业人员身份参加当年职工医保。举个例子:1.张某2025年想以灵活就业人员身份参加职工医保,且无居民医保缴费记录,那么不论他2025年何时来申请参保,应缴纳全年费用。2.张某2025年2月至2025年10月在企业参加了职工医保,10月停保,如果他自愿以灵活就业人员身...

...阜新市集体困难企业退休人员参加 城镇职工基本医疗保险有关...

不建立个人账户基金,其年度缴纳医疗保险费标准为:统筹地区上一年度退休人员住院人均统筹基金支付额(1000)元×退休人数,具体承担比例为:企业、企业主管部门或离退休人员本人自筹40%,同级财政承担30%,医疗保险管理中心承担30%。

不同人群该参加哪种类型的医保?长沙医保支招

《中华人民共和国社会保险法》规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限”。随着“退休一件事”的逐步落地,参保人可在各地的网上掌上办理渠道,办理退休手续。退休手...

企业如果只缴纳了养老保险,没有缴纳医疗保险该怎么办?

如果结果属实并成立的话,那么可以责令要求所在的工作单位来给你补交这部分的医疗保险,当然之前的医疗保险费用是没有办法补交进去的,医疗保险只能从现在往后缴,从现在开始给你交纳相应的费用,直到你退休为止,因为你在退休期间还需要累计缴纳多少年的一个费用,通过一个现金的方式可以给你补偿过来,这是没有问题的。所以...

企业为什么必须要给员工缴纳社保?

养老保险最低缴费年限需要累计达到15周年以上,医疗保险累计缴费年限需要达到25周年以上,这个医疗保险是可以允许在退休之前一次性补交完成所需要的年限,但是养老保险是不能够进行补交的,所以说一定要在自己退休之前的15年就开始缴纳这个基本养老保险,这样的话就可以保证正常的领取养老金待遇了。

嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市本级企业补充医疗保险办法的...

用人单位按在职和退休人员总数,以缴费基数(上年度浙江省全社会单位就业人员月平均工资)的4%缴纳(www.e993.com)2024年11月1日。四、经费保障企业补充医疗保险费由税务部门随同职工医保费按月一并征收。征收的企业补充医疗保险费参照社会保险基金财务会计管理有关规定纳入社会保障基金财政专户,实行统一管理、单独建账、独立核算,并接受财政、审计等部门...

公司不帮你交医保,给你现金补助,更实惠?违法!

首先根据社保法规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是强制性要求。也就是说,企业不给员工缴纳医保,是违法的。所以,企业选择给员工现金,而不给员工缴纳医保,这是不合法的。从这个角度来说,这其实不存在选择题,肯定是要按规定缴纳医保。

【收藏】一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三

问:中华人民共和国企业所得税法实施条例(中华人民共和国国务院令...

第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。

从企业辞职后,可以缴纳职工社保吗?

根据现行的社会保险政策,职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个基本险种。当个人从企业辞职后,其社保缴纳的状态确实会受到影响。但是,这并不意味着个人就无法继续参与社保体系。事实上,我们仍然有其他途径可以继续缴纳社保。一种常见的方式是以个人身份参保灵活就业社保,并按照规定缴纳相应的费...