@中国税务有回应丨企业为员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险...
为做好税费政策宣传解读,及时回应纳税人缴费人关切,我们依托官方抖音号“中国税务”,推出了“@中国税务有回应”栏目,解答纳税人缴费人关心关注的税费问题。有网友提问:“企业为全体员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费能否在企业所得税税前扣除?”一起来看看回复吧↓...
员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
依照法律规定,为职工缴纳工伤保险费是公司的法定义务,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除,即使劳动者从用人单位为其购买的商业保险中获得了赔偿,但在双方建立劳动关系或承担工伤保险责任的情况下,仍然不能免除用人单位的工伤赔偿责任,员工及其家属仍有权要求获得工伤赔偿。法条链接《工伤保险条例》第二条...
【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...
工伤保险是国家强制实施的一项社会保险制度,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,不能通过任何形式免除或者变相免除。用人单位应当缴纳工伤保险而未缴纳的,职工发生工伤后,应当承担职工依法享受的工伤保险待遇。本案中,某服饰公司投保的险种为商业性质的人身保险,工伤保险关系和人身意外伤害保险关系是不同的法律关系,用...
平安境外旅游险:安全出境守护者,平安24境外旅游保险
但出海也是一个大课题,不仅关乎到产品、业务能力,也涉及企业的组织与员工关怀。中国企业要想在海外扬帆起航、行稳致远,不仅需要加强研发创新,提升产品与服务的竞争力,也需要提高员工工作生活环境与安全保障水平,尤其是必须为每一位海外员工配备能够提供完善危机救援和医疗援助的保险。在千钧一发的危难关头,保险可能...
天安财险进入破产倒计时!申能财险受让天安财险保险业务获批
此前天安财险保险业务资产转让披露信息显示,对于资产包的受让方,天安财险要求,受让方须采用“员工自愿抉择就地转换、承认工龄”的原则,无条件接受天安财产保险股份有限公司全部在职员工和劳务派遣用工。若申能财险遵循先前的转让协议,它将无条件地接收天安财险的全部员工队伍,这不仅确保了员工的就业安全,甚至为他们...
雇主为雇员投保的意外伤害保险金能否冲抵自身赔偿?
因此,如果雇员发生人身伤害,基于雇主购买的人身意外险而享有保险金请求权的,只有雇员或者雇员的近亲属(www.e993.com)2024年10月15日。雇主作为投保人并不享有保险金的请求权,那么雇主当然不能要求以保险金来折抵自己应付的赔偿款。同时,用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承...
员工刚入职便猝死,保险公司赔不赔?
最终,东莞中院认定双方的保险合同成立,依法判令保险公司向劳务派遣公司赔偿50万元。法官说法本案中,某劳务派遣公司为新员工购买商业保险,新员工的保险期间是从其入职日期起算,报批手续只是对入职事实的确认,只要用人单位在保险条款约定期限内履行了报批手续,不论新员工是否出险,保险对新员工的生效时间均是从新...
现实版“盲井”:上海一企业负责人骗取工伤员工保险130余万
经查,犯罪嫌疑人邵某系一家钢结构加工企业负责人,因企业属高危行业、发生工伤事故概率较高,为了弥补由此引起的赔偿损失,自2019年起,邵某通过从事保险代理中介的犯罪嫌疑人蔡某、马某,先后在不同的保险公司为150余名员工购买了人身意外险和雇主责任险。期间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的情况,...
“超龄”员工工伤,还可享受工伤保险待遇吗?
我国未对达到退休年龄仍从事劳动的人员作出禁止性规定,根据《广东省工伤保险条例》,劳动者达到法定退休年龄,受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。在此提醒,用人单位要强化责任意识,牢记规范用工管理,切实保障好“银龄”劳动者的合法权益。劳动者们也...
公司跨省委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔...
入职后,公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受工伤却无法理赔。劳动者的合法权益该如何保障?近日,湖南省宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》,协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间,该人力资源管理有限...