上班不签合同就不用交社保吗?
如果确实没有签订合同,并且公司以没签合同为由,不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢?员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。??没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系!图源:摄图网_500858226此外,还有朋友会有所疑问在试用期期间可以不缴纳保险吗?试用期期间是否能够不缴纳...
买13万的汽车要1.5万服务费?奇瑞授权店:销售虽未告知但店内有公示
对于服务费都包含了哪些内容?该工作人员没有详细介绍,表示服务费所包含的内容都在门店内进行了公示,相关内容在协议上也进行了说明,不属于欺骗消费者,“已经签了合同,服务费是不可能取消的,按照协议规定如果取消订车,定金也不能退”。但他称,如果消费者有需求,门店可以进行一定程度的补偿。对此,张先生称,...
房产中介自杀 工作两年没社保一个月下来还倒扣钱
在沟通中她才知道,新环境公司与张锐连一份正式的劳动合同也没有,而只有一份“合作合同”。在已经为该公司工作的两年多时间内,该公司也从未为张锐购买过社会保险。03涉事门店店长:他喜欢赌博,已经签订协议补偿10万元11月24日,潇湘晨报记者来到张锐生前所工作的新环境电力院门店,几名员工正在和客户签订合同。对...
未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
《劳动合同法》第四十六条、第三十八条规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。但是现实情况复杂,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”这句话,大体包含着五种情况:●未办理社会保险登记的,也就是自始至终都没有缴纳社保的;●未按规定险种缴纳社会保险的,比如只办理了...
社保入税!已有企业被警告!只要存在劳动关系,社保必须交!2024年...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记(www.e993.com)2024年10月21日。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关...
即墨法院发布劳动争议十大典型案例
案例八:不给职工缴纳社会保险费,即使职工默许,单位仍构成违法案例九:职工已达法定退休年龄但未享受养老待遇,仍然提供劳动能否认定劳动关系案例十:已达法定退休年龄的独生子女父母应及时主张独生子女费案例一职工自愿补签劳动合同后,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资,法院不予支持...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
2022年4月,周某入职某公司,双方签订劳动合同,约定合同期限两年。公司为周某缴纳工伤保险,缴纳基数为3528元,月平均工资为4737元。2022年7月,周某下班途中发生非本人承担主要责任的交通事故,经医院诊断为骶4椎体骨折,建议休息1个月。2022年8月,鹰潭市人社局认定周某为工伤。2022年12月,经鹰潭市劳动能力鉴定委员会...
发生工伤时未参保怎么办?这些工伤小知识要知道!
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。03未签订劳动合同,受伤后怎么申请工伤认定?
找工作新入职,单位不给签合同、交社会保险,合法么?该怎么办?
首先,与单位建立劳动关系,单位不签合同、不给缴纳社会保险肯定是不合法是肯定的。按照《劳动合同法》和《社会保险法》规定,单位用工之日起30天内必须与职工签订劳动合同,而只要签订劳动合同,就应该按照劳动合同起始时间开始缴纳社会保险。注意一点:试用期是包含在合同期内,也应该缴纳社会保险。其次,在缴纳社保的操...