【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
因此,用人单位未依法缴纳工伤保险费可以归纳为以下三种情形:一是用人单位未进行工伤保险登记;二是虽然参加了工伤保险,但少报、漏报参保职工;三是用人单位参加了工伤保险,也不存在少报、漏报参保职工,但未按时缴费,或者未足额缴费。根据《社会保险法》第41条第1款、《工伤保险条例》第62条第2款的相关规定,职工所...
工作期间不慎受伤,用人单位未购买工伤保险,被认定为工伤后,职工该...
考虑到原告受伤严重,需要费用进行康复治疗,为了保障劳动者的权益不受侵害,承办法官耐心细致地向被告讲解相关的法律法规,强调了企业应当履行为员工缴纳工伤保险的法定义务。同时,还对被告进行了法治教育,指出其未缴纳工伤保险的行为已经违反了相关法律规定,必须承担相应的法律责任。经过多次沟通和协商,最终双方达成了一致意见...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙晚报掌上长沙9月22日讯(全媒体记者李广军通讯员陈思岐)根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法为职工购买工伤保险且无力赔付,受伤职工如何维护自己权益呢?长沙铁路运输法院近日通报一起典型案例提醒:用人单位...
未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?
上岗前,用人单位未组织职业健康检查就安排阿伟上岗,违反了相关法律规定。阿伟所受伤害被认定为工伤,用人单位未能证明阿伟在入职前已患有相关疾病,且阿伟在该单位已工作5年,用人单位应当支付阿伟的工伤保险待遇。综上,法院判决公司支付阿伟工伤待遇款项16万余元。一审判决后,双方均未提起上诉,判决已发生法律效力。法官...
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可(www.e993.com)2024年10月28日。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
工伤保险责任有两种类型:1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形:...
交通运输工程建设项目不缴工伤保险不可开工
不缴工伤保险不可开工我国全面启动交通运输工程建设项目参加工伤保险工作。人社部、交通部等部门日前联合发布通知,要求铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目结合行业用工特点为从业人员提供工伤保险,确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保障。
“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗
然而,公司方认为,罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。一审法院经审理后,支持了罗某的诉求,判决...
未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位被判赔偿
因公司没有为赵某缴纳工伤保险,赵某未获得工伤保险理赔,于是向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决该公司需向赵某支付工伤保险待遇90000元。公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。高淳法院经审理认为,赵某受雇于公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为该公司...