员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<总第2460期>

2015年6月12日,某电力公司与小余签订《劳动合同》,聘用小余从事生产运行工作,劳动合同期限为2015年6月12日至2018年8月31日。当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签劳动合同,约定劳动期限延至2023年8月31日。

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时...

高院最新改判:职工与单位约定自行缴纳社保且每月领取社保补贴...

某超市在庭审中提交2023年1月1日双方签订的劳动合同书,约定的劳动期限为1年,自2023年1月1日至2023年12月31日,工资1760元,并约定王某因个人原因自行缴纳社会保险费,某超市将社会保险费中用人单位承担部分以社会保险补贴(560元/月)形式在工资中支付给王某。如王某未按约定缴纳社会保险费,致使某超市补缴,王某同意将...

...怎么破?为了到手挣得多,主动放弃社保缴纳,可以不?——这份维权...

职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳违反法律规定,不能以此豁免双方依法缴纳社保的义务。提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患。提示劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!

女子新入职参加团建溺亡,家属质疑公司没交劳动保险,公司回应:还在...

朱女士还告诉新黄河记者，妹妹入职以后，公司并未为其购买劳动保险，而对于公司是否在团建前购买过游玩项目的保险，朱女士称自己并不清楚此事(www.e993.com)2024年12月18日。对于朱女士的疑问，昆明青龙艺术陵园有限公司相关负责人也给出了正面回应。据该负责人讲，朱琳刚入职一个月，目前还在实习期，因此确实没有为她购买劳动保险。当时是淡季，...

...| 新就业形态劳动者如何加入工会?社会保险谁来担?签订合同要看...

(2)无档案的本市人员,到户口所在地街道乡镇社保所申请办理参保手续。要注意的是,在办理参保手续时,需要提交:身份证复印件、缴费银行卡复印件以及和银行签订的《代扣代缴协议》。4.新就业形态劳动者能不能不交保证金、押金?根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...

劳动法:公司不交社保赔偿标准

首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

员工自愿放弃社保公司可以不交吗?法院:不行,必须交!

员工自愿放弃社保公司可以不交吗?法院:不行,必须交!王亮与大鹏公司签订有书面劳动合同,在职期间王亮签署材料自愿放弃大鹏公司为其交纳社保,大鹏公司因此未为王亮交纳社保。后王亮在工作履职过程中突发疾病,产生医疗费用13万元。王亮向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁主张大鹏公司支付医疗费用,仲裁裁决大鹏公司支付王亮...

【今日问答】试用期可以不交社保吗?被辞退有赔偿吗?

试用期可以不交社保么?不可以。根据《社会保险法》第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,既是对劳动者的权益保护,同...