临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
家庭断缴风波:医保又涨了?莫忘天下苦人多
该家庭男主人为三级智力残疾人(尚未达到当地针对残疾人医保减免的优惠政策标准),在社区担任环卫临时工,每个季度可以获得1500元的收入;女主人依靠拾捡废品,每月约有200元的微薄收入;儿子正在上学,仍需要供应生活费用。对于这样的三口之家,受访女主人表示,“当年年末要省吃俭用拿出1140元缴纳医保,除此之外还要缴纳农村...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的这种,二哥建议你还是选择一些靠谱的劳务公司合作,也可以找灵活用工平台,通过平台发包这些劳务,获取相应的发票,前提是业务真实,只是通过改变业务流程,流程再造,来解决企业发票问题。在发票、个税上给自己设置一道防火墙,将风险转移...
刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?
2、多发工资不交社保,违法!在求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权...
临时工社保可以不交吗 社保成本优化方案
短期临时工社保可以不交吗?短期用工和长期用工是有很大的区别的,如果说是长期的劳动用工,那肯定是需要交社保的。而短期工一般来说是不需要交的。因为短期用工一般都是灵活用工,像兼职一样的岗位,在灵活用工这种模式下,企业跟员工的关系是劳务合作关系,按照规定是没有强制缴纳的要求的。社保成本优化方案企...
员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗
临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的(www.e993.com)2024年9月20日。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。
工人自己不愿交社保可以不交吗 临时工用不用交社保
临时工用不用交社保临时工用不用交社保可能很多企业的人力部门都不清楚这个问题,其实企业只需要给签订了劳动合同的员工买社保就可以了,临时工是灵活用工的一种,通常和企业没有劳动关系,只是合作关系,在灵活用工的模式下企业可以不用给其买社保。对于一些不想要购买社保的员工,企业可以利用比安财穗薪给力灵活用...
企业能把劳务全改为临时工, 不交社保吗? 2019年社保改由税务征收
企业能把劳务全改为临时工,不交社保吗?2019年社保改由税务征收小丽认为这属于非法的行为,首先可能的是这种做法会被制裁,一旦查实会被双倍工资处罚和强制缴纳社保,其次是全部改为临时工估计员工会一个不留地走掉。另外如果全部改为临时工那你的成本也不会降低,小时工的收费大部分一小时都150左右的,这时候您...
“ 临时工 ”到底交不交社保、个税怎么扣?会计还不明白,该辞职了
其实是否存在雇佣关系就成了关键点。所以,临时用工可能是劳务关系,也可能是雇佣的劳动关系。被认定为劳务报酬觉得你这些人又不买社保,又没有正规劳动合同,就不是雇佣关系。其实这都是不妥的,实质重于形式,如果仅仅以社保、劳动合同来判断是否是雇佣关系,实际是偏离了实质。实际上这种连续性的服务关系,劳动者适用...
又是“临时工”惹的祸?4S店收钱不交车,称销售员已被辞退
在陆某2011年8月4日写给4S店的情况反映中,陆某自述交了5000意向金。因此不能仅凭转账凭证上写“退定金”就将5000元认定为定金。对陆某要求4S店双倍返还定金,即要求4S店再返还5000元的诉讼请求,不予支持。买家贪图省钱,也有过错陆某未能提供证据证明85000元车款是交付给4S店财务部门的,陆某为了节省办理银行...