“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗
二审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后,认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待遇,且...
超龄劳动者遭遇工伤公司应担责,能要求用工单位承担工伤保险责任吗
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。另外,根据重庆市人力资源和社会保障局等三部门印发的《关于做好超龄等从业人员参加工伤保险有关工作的通知》,自2024年1月1日起,用工单位可为“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休...
医院空挂病床、患者90余天就诊104次,工伤保险成唐僧肉?
除工伤保险外,人社部门还负责养老保险、失业保险、职业技能鉴定等多项工作,各省、市统筹力度不一,有的省今年年初才完成全省工伤保险基金统筹,监管力度没有医保局那么强。张晓表示:“现在的基本医疗目录是作为一体的,但是在政策上,工伤有一些特殊性,医保监管这条线应该在稳步地往前走。工伤的漏洞还是很多的,因为地区...
关于劳动关系认定:109个法律要点
社会保险行政部门以“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工(人员)”之间无劳动关系为由,作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷,属于行政争议。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,向“不具备用工主体资格的组织或者自然人”、“个人”...
意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?
如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...
在工作中发生工伤怎么办?市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致...
一批新规来了!明起山东实施工伤保险省内异地就医直接结算
参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的异地(设区的市以外)转诊转院、异地长期居住及常驻异地工作的工伤职工,可以申请异地就医费用的直接结算。Q如何申请办理?A工伤职工可通过省社保公共服务平台、各市社保公共服务渠道及各级社保经办服务窗口向参保地社保经办机构提出备案申请...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
事后,郭某向物流公司提出工伤认定申请。公司则认为郭某入职时自愿作出承诺,不要求公司为其缴纳“五险一金”,一切后果由郭某自己承担,因此公司才没为其办理社会保险。所以公司不应当承担任何后果。公司的说法是不正确的根据《工伤保险条例》第二条规定:
关于社保那些事·你问我答81|用人单位招用的实习生、见习人员指...
问:认定工伤或职业病,协议服务期限满了,会影响工伤保险待遇的享受吗?答:不会因协议服务期满终止工伤保险待遇的享受。这三类人员如果是在参保期间被认定为工伤或患职业病的,因本次工伤或职业病发生的后续符合工伤保险基金支付范围的费用,都可以按规定给予报销;由工伤保险基金发放的长期工伤待遇,按国家和海南省相关社...
没有医保和工伤保险,新就业形态劳动者只能自己扛?
网约车司机刘师傅怕生病。“没有医保,看病买药都很贵。稍微耽搁几天,平台派单量就会减少,单子的质量也会变差。”刘师傅说,网约车平台通过评分制,实时考核司机的接单频率,一旦接单量不达标,将直接影响收入。每天早7点,是网约车司机谢师傅给自己定的上班时间。虽然平台并未规定上班时间,但开了4年网约车的他...