上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
付红侠在工作时间和工作岗位身体不适回宿舍休息,后被发现死亡,虽然其从身体不适回宿舍休息至其被发现死亡在48小时之内,但并不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形,也不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他认定工伤或视同工伤的情形。虽然付红侠不幸死亡值得同情,但并不属于《工伤...
工作时发病返家后猝死,是否算工伤内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改...
这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险待遇。猝死前一天因身体不适请假就医工作了36年的老李是内蒙古某公司的...
男子留宿女友家上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤...
男子留宿女友家上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理需求!法院判了,法院,女友,车祸,交通事故,工伤保险条例
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
“从小王的角度考虑,上班没多久就受了工伤,以正当理由申请补开病假凭证被拒绝,最后被开除,甚至连基本的补助金都没拿全,是不是也很委屈?根据工伤保险条例的相关规定,一次性伤残补助金在正常参保期间应由工伤保险基金承担,但在事后补缴的情况下,应由用人单位承担”,检察官一边耐心劝导,一边详细告知置业公司应承担的法...
替人上了一天班不慎受伤,没签合同没保险,能算工伤吗?
公司认为双方不存在劳动关系工伤保险责任范围成争议焦点公司负责人称,徐某是林某招到工地的,公司对这件事并不知情,双方不存在劳动关系。对于双方的分歧,海沧法院经审理后认为,工程公司将案涉工程劳务部分违法分包给案外人林某,徐某是林某安排进入案涉工程工作的,他并没有和工程公司签订劳动合同,二者间的...
村干部工作期间被打身亡,工伤认定有新进展:乡政府称会开会商量
顾先生告诉海报新闻记者,中江县人社局工作人员对他说,村委会属于村民自治组织,乡政府没有为村干部购买社保、没有签订劳动合同,因此不算工伤(www.e993.com)2024年10月22日。要恢复工伤认定流程,可以通过仲裁委或法院认定劳动关系。但工作人员也表示,该局在作出中止认定通知之前,已经咨询过仲裁委和法院。
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有...
突发疾病48小时内脑死亡,能算工伤吗?
一审撤销不予认定工伤决定书根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:该条例中提到的突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间...
上下班滑倒摔伤,能获工伤保险赔偿吗
李长勇表示,工伤保险制度与医疗、养老等其他社会保险制度不同,是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,我国工伤赔偿制度实行无过错责任,但这不等同于无限责任。“所以,工伤认定一般强调‘工作时间、工作场所、工作原因’等‘三工要素’,对于工作时间、工作场所以外发生的事故,认定工伤时必须严格掌握,...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案
一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。