...公路水运水利能源机场工程建设项目参加工伤保险工作通知》的通知

(四)项目建设单位、施工项目总承包单位或者项目标段合同承建单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。(五)按项目参加工伤保险的职工的工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇支付,按照《工伤保险条例》、《江苏省...

【普法课堂】工伤认定的34种情形及认定要点(2024)| 劳动法库

(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关...

平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>

因此,承包单位将承包的工程转包、违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”,“包工头”雇佣的职工从事承包工程时受伤,应由转包、违法分包的承包单位承担工伤保险责任。法官提示工伤保险对于维护职工合法权益、分散用人单位用工风险、减轻用人单位负担具有重要作用,应当予以重视。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,...

【以案释法】工程层层分包后,工伤责任谁来担?

(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工...

四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作

四、确保工伤保险费用来源。建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支,作为不可竞争费,不参与竞标,并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同,...

那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!

工伤保险责任有两种类型1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可(www.e993.com)2024年11月19日。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形...

违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任?

一般情况下社会保险行政部门认定职工工伤需以职工与用工单位存在劳动关系为条件,但在建设工程违法转包、分包情况下,工人与承包方往往不存在劳动关系,此时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故...

用人单位不买工伤保险要担责

用人单位依法应当为职工参加工伤保险但未办理，需承担相应的工伤保险赔偿责任。即使用人单位没有给劳动者购买工伤保险，在发生意外且被认定为工伤后，用人单位仍需承担工伤保险赔偿责任。若用人单位拒绝承担责任，劳动者可使用两个请求权依法维护自身权益。最终，二审法院驳回该公司上诉请求。来源：中工网-工人日报...

特别报道 · 有关社会保险 | 被挂靠单位需承担工伤保险责任吗?

实践中，部分存在违法分包、转包的单位及被挂靠单位在被判令承担工伤保险责任时均主张与劳动者不存在劳动关系，不应由其单位承担相关费用，但根据上述规定由该单位承担责任是完全符合法律规定的。综上，在存在违法分包、转包、挂靠等情形下，认定工伤并不以存在劳动关系为前提，存在违法分包、转包行为的单位或被挂靠单位...

违法转包、分包后不存在劳动关系的用工单位,承担工伤保险责任吗?

本案中,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。故虽乙公司不与蔺某存在劳动关系,但也应承担工伤保险责任。结论乙公司应承担工伤保险责任。综合:中国工伤保险微信号、人力资源和社会保障部