工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??团体意外险??的赔偿金额是三种保险中最低的,采用填平原则,即“赔偿额≤损失”。综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前...
用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】
用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?小案件·大道理原创新会法院江门市新会区人民法院近日,新会法院审结一起劳动合同纠纷案件,依法认定用人单位不能以劳动者获得商业保险理赔款为由免除其向劳动者应承担的工伤保险待遇等的支付义务,判决用人单位向劳动者支付工伤保险待遇47万余元。基本案情劳动者于2015年...
平均每4人拥有一辆“小电驴”,需要为它买保险吗?事故频发,电动...
比如某款保险产品,针对电动自行车,以及普通自行车骑行人员,保险责任涵盖5万元的意外身故/伤残、5000元的意外医疗,以及5万元的第三者意外身故/伤残,5000元的第三者意外医疗、1000元的第三者意外财产损失等,保费是69元/年,保障18~65周岁。此外,也有一些综合意外险产品,除了包含意外身故伤残、医疗等保障等常见保险...
人身意外伤害险≠工伤保险??
人身意外伤害险是一种商业保险行为,保险方与被保险方之间是一种自愿的契约关系,由企业自愿选择投保,按保险合同约定缴费与理赔;工伤保险是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。这两者险种不存在替代或包容的关系,劳动者在获得...
人身意外险可以替代工伤保险吗?法院这样判
换句话说,用人单位为劳动者购买人身意外伤害险,系用人单位给予劳动者的额外福利,劳动者获得保险公司的理赔后,仍然有权依法享受工伤保险待遇。法条链接《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照...
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外商业险呢?
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外伤害险呢?我们要搞清楚的一个事实是工伤保险,它是属于社会保险的范畴之内(www.e993.com)2024年10月19日。如果一个员工和企业单位建立了劳动合同关系,那么根据劳动合同法的规定,都需要给员工正常的去缴纳社保,当然社保它针对的是五险,这里面就包括了工伤保险。所以只要缴纳社保,一定会有工伤保险的待遇,这一点...
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
在雇员发生保险事故后,雇主除了代为申请全额赔付团体意外险,还采取编造先行赔付协议、银行付款流水,隐瞒因同一工伤事故已经得到意外险赔付的真相,骗取保险人足额理赔伤残补偿金、误工费等,以此非法牟利。此类行为属于重复理赔,构成保险诈骗罪。那么,对于团体意外险和雇主责任险,投保人是否可以同时赔付呢?从赔付的类型来看...
“反保险欺诈”刻不容缓:团伙作案,雇主责任险成“重灾区”!
犯罪嫌疑人邵某是一家钢结构加工企业的负责人,因其所在行业属于高危行业、发生工伤事故的概率较高,于是为了弥补由此引起的赔偿损失,自2019年开始,邵某就通过从事保险代理中介的犯罪嫌疑人蔡某、马某,先后在不同保险公司为150余名员工购买人身意外险和雇主责任险。
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
能够分散用工风险的雇主责任保险受到青睐。不过,部分用人单位对该保险的情况认知不足,存在将工伤保险、团体意外险与雇主责任保险等混淆的情况。律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
1、每人每次事故医疗费扣100元免赔后按80%给付医疗保险金。2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。