社保你我他——什么情况可以认定为工伤?

按照《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四是患职业病的;五是因工外出期间,由于工...

@全体管道人!关于工伤认定,这些你一定要知道!

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2哪些情形视同工伤?《工伤保险条例》第三章第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...

工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。文永红介绍,《工伤保险条例》第十四条规定了可以认定为工伤的一些情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受...

2024年1-9月全市工伤保险参保情况

截至2024年9月底,全市工伤保险参保人数达到56.41万人。

12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足三个条件才能算是工伤:1、需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;...

【栉风沐雨 伴您同行】工伤保险政策系列问答二

答:工伤保险又称职业伤害保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害,或是罹患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿(www.e993.com)2024年12月19日。这种补偿既包括医疗、康复所需,也包括...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)

通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系,但在法律、法规及司法解释另有规定的情况下,职工与用人单位之间即使不存在劳动关系,用人单位也会成为工伤保险责任的承担主体。案例文号:(2023)兵民申938号18、参考案例:滦县某物流公司诉王某劳动争议案...

??高温中暑, 是工伤吗

最高法院认为,通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但特殊情况下有例外。最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具...

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

“我觉得下班途中摔伤应该算作工伤，毕竟我是为了工作才出去的，要不然也不会走到那里。”赵晓莉说，“况且，我们在外跑业务，平时都是不打卡的，也没有固定的下班时间。”赵晓莉的住院审批表张秀梅则因未缴纳工伤保险直接失去了获得补偿的可能性。她现年58岁，受雇于一家物业公司近一年。由于超过退休年龄再就业，...