职工入职须及时足额缴纳工伤保险费
由用人单位支付的待遇包括:停工留薪期待遇;停工留薪期间生活不能自理需要护理的,用人单位未派人护理时的护理费;5~6级伤残职工与用人单位保留劳动关系,难以安排工作的,享受的伤残津贴;5~10级伤残职工终止或解除劳动关系的,享受一次性伤残就业补助金。市社保局工伤保险部门提醒,各参保单位务必及时参保,最好是员工入职...
【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
因此,用人单位未依法缴纳工伤保险费可以归纳为以下三种情形:一是用人单位未进行工伤保险登记;二是虽然参加了工伤保险,但少报、漏报参保职工;三是用人单位参加了工伤保险,也不存在少报、漏报参保职工,但未按时缴费,或者未足额缴费。根据《社会保险法》第41条第1款、《工伤保险条例》第62条第2款的相关规定,职工所...
公司被注销后职工起诉讨要工伤待遇
2022年5月,蒋某到阿拉尔某公司从事厨房配菜工作,双方签订了劳动合同,约定月工资为6000元,公司并未给蒋某缴纳社会保险费用。2022年10月12日,蒋某驾驶摩托车在上班途中发生交通事故,交警部门认定蒋某不承担责任。2023年3月7日,蒋某被认定为工伤,后又被认定为伤残玖级。2023年5月23日,阿拉尔某公司进行注销登记,...
用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金
后甲企业诉至法院,提出未及时缴费事出有因,并非主观故意不缴或欠缴,不存在恶意,工伤保险费是可以补缴等理由,请求法院判决社保中心按照《工伤保险条例》的规定核定张某的工伤保险待遇并支付给甲企业。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律规定,用人...
未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖
张三入职某公司,公司为张三缴纳了工伤保险,工伤保险的缴纳工资基数为5,738元,张三的实际工资为8,375元/月。之后,张三发生工伤事故。张三要求公司赔偿未足额缴纳工伤保险的伤残补助金损失、伤残津贴损失。一审法院:应当通过补缴社保途径解决,不予支持。
四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作
二是完善工伤保险费计缴方式和确保缴费资金来源,以项目为单位参保的,可按工程总造价一定比例计算缴纳工伤保险费;建设单位要在工程概算中将工伤保险费单独列支,作为不可竞争费参与竞标,并在开工前由施工总承包企业一次性代缴(www.e993.com)2024年10月29日。三是健全劳动关系确认机制,建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同,施工总承包单位应对项目施工...
...总工会运用“一函两书”办理全省首例新就业形态劳动者工伤保险...
近日,青海省总工会针对全省60余家快递企业存在断缴或未缴纳职工工伤保险的情形,充分运用“一函两书”制度帮助快递企业规范经营、预防化解劳动用工风险,切实提升快递人员抵御社会风险的能力。截至目前,全省断缴、漏缴的53户企业已正常缴费,未参加工伤保险的13户企业已于8月底全部登记参保,新就业形态劳动者的合法权益得到...
现实版“盲井”:上海一企业负责人骗取工伤员工保险130余万
经查,犯罪嫌疑人邵某系一家钢结构加工企业负责人,因企业属高危行业、发生工伤事故概率较高,为了弥补由此引起的赔偿损失,自2019年起,邵某通过从事保险代理中介的犯罪嫌疑人蔡某、马某,先后在不同的保险公司为150余名员工购买了人身意外险和雇主责任险。期间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的...
建筑企业与劳动者未建立劳动关系,是否应承担工伤保险责任?
本案属于在建筑施工领域发生的工伤事故,建筑企业与劳动者之间虽未建立劳动关系,但应对劳动者因工伤产生的保险待遇承担用工主体责任,其承担用工主体责任,并不是基于与劳动者建立劳动关系,而是基于法律规定。这也提醒建筑企业在进行项目分包时应选择具备资质的公司、企业,而不能分包给不具备资质的自然人。同时,为保障劳动...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
不久前,钦北区法院作出一审判决:渔具公司应支付李宿停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费和检查费总计8.3万余元。目前,该判决已经发生法律效力。法官说法工伤保险是保障劳动者权益与分散用人单位风险的双重保障。在该案中,企业未能履行为员工缴纳工伤保险的法定职责...