最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?
综上所述,雇主险不能替代工伤保险。工伤保险作为国家强制实施的社会保险制度,为劳动者提供了全面、稳定的保障,是用人单位必须履行的法律义务。当用人单位因为种种原因没有为员工投保工伤保险时,用人单位可以购买雇主险来降低风险,将部分赔偿责任以投保方式转嫁给保险公司,为企业的稳定发展和员工的权益保障提供有力支持。
社保断缴了怎么办,有哪些影响?
若职工离职后暂时未找到新的工作单位,可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险,有了新的工作单位后由单位办理参保手续即可。二、工伤保险1、断缴有什么影响吗?用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,可按规定享受工伤保险待遇。如用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费,职工...
工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发...
公司没有买社保,发生工伤怎么办?
本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。没得商量,用人单位必须为职工购买社保。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险,也因违反法律法规强制性规定,约...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
工伤保险是保障劳动者权益与分散用人单位风险的双重保障(www.e993.com)2024年10月28日。在该案中,企业未能履行为员工缴纳工伤保险的法定职责,这不仅增加了企业自身的用工风险,而且忽视了经营风险的有效防控。这种做法可能会导致企业在面对员工意外伤害时,无法得到保险的赔付支持,从而承担更大的经济负担。因此,企业应充分认识到依法缴纳工伤保险的...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”文永红推测,根据农民工朋友所述,有的公司在工伤事故发生后,不愿意报工伤保险,而是出钱“私了”,可能就是由于其没有缴纳或者没有足额...
公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?最新回应
成都高新区企业服务中心:经核实联系,贵司实际经营所在地为成都高新区天府五街,在武侯区无固定经营场所,按现行统计制度“在地统计”原则,无法办理名录库转库。#职工保险缴纳#@某市民:公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?成都社保:经核查,《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
2.涉及对象及保险类型企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费及职业年金、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费、长期护理保险以及其他补充社会保险的用人单位及职工。注灵活就业人员和城乡居民继续按照现行方式和渠道申报、缴纳社会保险费。
【提示】关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题...
刘师傅是一家物流企业的叉车工。去年年底,在工作中不慎被跌落的货物砸伤。在向单位询问自己是否有工伤待遇时,没想到单位表示,刚刚为刘师傅补缴了工伤保险,这待遇有没有还不太清楚。单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?PART.05单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要给予补差吗?